Sociální zastoupení je nejvhodnější řešení pro společnosti, které chtějí mezinárodně růst, například zaměstnat místní prodejní zástupce za účelem rozvoje nového trhu nebo používat administrativní pracovníky k řízení vztahů se zákazníky či dodavateli.
Sociální zastoupení je velmi snadné zřídit a jedná se o velmi nákladově efektivní řešení pro nábor pracovníků v zahraničí. Zástupce se sídlem v zemi náboru jedná jako prostředník mezi místními úřady a společností. Všechny administrativní formality týkající se náboru jsou zpracovávány daným zástupcem:
La représentation de firme étrangère est très simple à mettre en place et reste la solution la moins coûteuse pour embaucher du personnel à l’étranger. Le représentant implanté dans le pays de l’embauche se charge d’être le lien entre les administrations locales et l’entreprise. Toutes les formalités administratives liées à l’embauche sont prises en charge par le représentant :