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Entsendung ausländischer mitarbeiter nach Frankreich

Definition der entsendung von arbeitnehmern

Die Entsendung von Arbeitnehmern auf französisches Staatsgebiet ist eine rechtlich streng geregelte Praxis. Jeder Arbeitgeber, der in Frankreich Dienstleistungen erbringt, muss die für die Entsendung seiner Arbeitnehmer geltende, französische Sozialgesetzgebung beachten und dies insbesondere bezüglich der Vergütung und Arbeitsbedingungen (Arbeitszeiten, Ruhezeiten, etc.). Im Falle des Nichteinhaltens der Regeln können Bussgelder verhängt werden.

Die asd group hat zwei internetapplikationen für diese aktivität eingerichtet


Die Verwaltung der Entsendevoranmeldungen in Frankreich im Transportsektor

So Truck Verwaltung von nach Frankreich entsendeten Angestellten, die in Frankreich im Transportsektor arbeiten (LKW- oder Schiffstransport). Sind Sie von den Verpflichtungen des Gesetzes über unlauteren Wettbewerb und dem Macron-Gesetz betroffen? Suchen Sie einen Experten für die Entsendung von ausländischen Arbeitskräften in Frankreich, der Ihre Sprache spricht? ASD Group kann Ihnen antworten und Sie in bei Ihren obligatorischen Schritten über seine Online-Plattform begleiten: Meldungen, Vertretung, Assistenz bei Kontrollen, verpflichtende Dokumente, Crit’Air-Vignetten. Vergewissern Sie sich, dass alles konform ist und senken Sie so Ihr finanzielles Risiko im Falle einer Kontrolle.

Besuchen Sie unsere Website: www.sotruck-app.com

Die Verwaltung der Entsendevoranmeldungen in Frankreich Gestion des salariés détachés en France dans le secteur du BTP et tous les autres secteurs (ohne Transport)

So Posting Worker Verwaltung nach Frankreich entsendeter Mitarbeiter in der Bauindustrie und allen anderen Sektoren (ohne Transport) Beschäftigen Sie Mitarbeiter auf Baustellen oder in anderen Branchen? ASD Group hat eine Online-Plattform entwickelt, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Verpflichtungen entsprechend dem gewünschten Tätigkeitsbereich vollständig zu verwalten: Vertretung, Meldungen, obligatorische Dokumente, BTP-Karte, Informationsbroschüre für entsendete Mitarbeiter, obligatorischer Aushang.

Besuchen Sie unsere Website: www.soposting-worker.com

Regeln und bedingungen der entsendung


Bei der Entsendung eines Mitarbeiters durch ein ausländisches Unternehmen müssen verschiedene zwingende Bedingungen erfüllt werden:

  • Zahlung des französischen Mindestlohns (Sozialbeiträge werden im Herkunftsland fällig)
  • Arbeitszeiten der Mitarbeiter
  • Benennung eines Vertreters in Frankreich als Bindeglied zwischen den französischen Behörden und dem ausländische Unternehmen
  • Ausfüllen einer SIPSI-Meldung im Vorfeld der Entsendung (eine Meldung pro entsandtem Mitarbeiter)
  • Erhalten Sie Crit'Air Aufkleber für den Transportsektor
  • Beantragung einer BTP-Karte für jeden entsendeten Mitarbeiter (im Bauwesen). Mehr über die BTP-Karte erfahren Sie auf unserer Seite: Was ist die BTP-Karte und wie erhalten Sie diese?
  • Informieren Sie die Mitarbeiter der Baustelle über ihre Arbeitsbedingungen und Arbeitsrechte durch einen Aushang und eine Informationsbroschüre, die in die Sprachen der Arbeitnehmer übersetzt sind.

DIE WICHTIGSTEN PUNKTE IM ÜBERBLICK

  • Die Vorschriften über die Entsendung ausländischer Arbeitnehmer in Frankreich betreffen alle außerhalb Frankreichs ansässigen Unternehmen.
  • Bei Verstößen gegen das Gesetz werden Bussgelder verhängt.
  • Verpflichtung zur Benennung eines Vertreters in Frankreich.
  • Verpflichtung zur Einhaltung des Sozialrechts in Frankreich, insbesondere im Hinblick auf das Gehalt.
  • Füllen Sie im Voraus eine Entsendeerklärung auf der offiziellen Website des Arbeitsministeriums und bei einem Arbeitsunfall aus.

Weitere informationen zur entsendung von ausländischen arbeitnehmern nach frankreich


Es handelt sich um ein sehr breit angelegtes Thema. Aus diesem Grund haben wir eine ganze Reihe von Anmerkungen aus der Praxis für Sie zusammengestellt, die Sie unten einsehen können. Auch die französischen Behörden stellen vielfältige Unterlagen zur Regelung der Arbeitnehmerentsendung für Sie bereit. Diese Dokumente liegen allerdings nur in französischer und englischer Sprache vor. Wenn Sie also mehr Informationen in Ihrer Sprache wünschen, wenden Sie sich doch einfach an einen unserer Experten und lassen Sie sich von ihm ausführlich beraten.

Französischer vertreter

ASD vertritt Sie in Frankreich und dient als Bindeglied zwischen Ihnen und den französischen Behörden

Verwaltung ihrer unterlagen

Wir übernehmen die Bearbeitung Ihrer gesamten Unterlagen – alles inklusive

Hilfestellung im falle einer kontrolle

Wir werden aktiv im Falle einer Kontrolle durch die Gendarmerie oder die Gewerbeaufsicht

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