{"id":15497,"date":"2018-09-19T09:57:48","date_gmt":"2018-09-19T07:57:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asd-int.com\/?p=15497"},"modified":"2022-12-27T15:10:00","modified_gmt":"2022-12-27T14:10:00","slug":"cuales-son-las-obligaciones-para-realizar-el-desplazamiento-de-empleados-a-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asd-int.com\/es\/cuales-son-las-obligaciones-para-realizar-el-desplazamiento-de-empleados-a-italia\/","title":{"rendered":"Cu\u00e1les son las obligaciones para realizar el desplazamiento de empleados a Italia\u00a0?"},"content":{"rendered":"<p>Como empleador no establecido en territorio italiano, cuando usted env\u00eda a un empleado para cumplir un trabajo o misi\u00f3n temporal en Italia, usted debe realizar el desplazamiento del trabajador, en Italia.<\/p>\n<p>Cuando una empresa desplaza a sus asalariados a otro pa\u00eds, debe respetar ciertas obligaciones.<!--more--><\/p>\n<p>Las formalidades ligadas al desplazamiento difieren de un pa\u00eds a otro, y el no respetar estas obligaciones puede conducir a recibir fuertes sanciones.<\/p>\n<p>Este art\u00edculo tiene como objetivo informarle acerca de las formalidades a realizar con respecto al desplazamiento de empleados a Italia.<\/p>\n<h2>Las obligaciones de desplazamiento de empleados a Italia<\/h2>\n<h3>La declaraci\u00f3n de desplazamiento<\/h3>\n<p>Es el documento que debe completarse en el sitio web italiano cliclavoro, para todos los asalariados desplazados, as\u00ed como para cada misi\u00f3n.<span class=\"Apple-converted-space\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>La legislaci\u00f3n penal italiana establece que el incumplimiento de la obligaci\u00f3n de declarar al Ministerio de Trabajo se sanciona con una multa de entre 150 y 500 euros por empleado.<\/p>\n<h3>El contrato de representaci\u00f3n en Italia<\/h3>\n<p>Si una empresa fuera de Italia desplaza trabajadores hacia el territorio italiano, tiene la obligaci\u00f3n de designar a un representante local (referente coma 3), que es responsable de establecer el v\u00ednculo con la inspecci\u00f3n de trabajo, los servicios de polic\u00eda y gendarmer\u00eda, los impuestos y las aduanas. Dicho representante debe conservar todos los documentos legales de la empresa a la que representa, siendo: el contrato de representaci\u00f3n, las declaraciones previas al desplazamiento, el contrato de trabajo de los asalariados, etc.<\/p>\n<p>De la misma manera existe otro representante (referente coma 4) que responde a las solicitudes de los sindicatos sobre la actividad de la empresa, aquello permite a la empresa que realiza el desplazamiento, tener un representante que participe en el dialogo social.<\/p>\n<p>La no representaci\u00f3n a nivel nacional puede ser objeto de una sanci\u00f3n de entre 2.000 y 6.000 euros.<\/p>\n<h3>Documentos necesarios durante un control<\/h3>\n<p>El desplazamiento de empleados implica controles realizados por la inspecci\u00f3n de trabajo, la cual tiene el derecho de exigir la presentaci\u00f3n de ciertos documentos tales como una copia de la declaraci\u00f3n de trabajo, el contrato de trabajo o de servicio, el documento que certifique el pago efectivo del salario y el cumplimiento de la remuneraci\u00f3n m\u00ednima, la hoja de horas trabajadas y una copia del nombramiento de su representante por parte del empleador.<\/p>\n<p>Si la duraci\u00f3n del desplazamiento es superior o igual a un mes, la empresa deber\u00e1 adjuntar los boletines de pago de cada empleado desplazado o cualquier documento equivalente que acredite la remuneraci\u00f3n con ciertas menciones .<\/p>\n<p>Es para cumplir con estos requisitos que <i>So Posting Worker by ASD<\/i> pone a su disposici\u00f3n un espacio <a href=\"https:\/\/www.soposting-worker.com\/\">Eshop<\/a>, para poder ordenar en l\u00ednea los servicios relacionados con el desplazamiento de empleados, ademas de un espacio personal para luego gestionar todas las formalidades del desplazamiento. De igual forma, podr\u00e1 almacenar en un solo lugar y totalmente seguro, todos estos documentos necesarios y obligatorios.<\/p>\n<p>Para mas informaci\u00f3n, por favor visite nuestro espacio en linea <a href=\"https:\/\/www.soposting-worker.com\/\">So Posting Worker<\/a> y nuestro <a href=\"https:\/\/www.soposting-worker.com\/\">Eshop<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como empleador no establecido en territorio italiano, cuando usted env\u00eda a un empleado para cumplir un trabajo o misi\u00f3n temporal en Italia, usted debe realizar&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":15110,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[3737],"tags":[3738,2037],"pays":[1182],"class_list":["post-15497","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-desplazamiento-de-los-trabajadores","tag-desplazamiento-de-los-trabajadores","tag-todos-es","pays-italie-es"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Cu\u00e1les son las obligaciones para realizar el desplazamiento de empleados a Italia\u00a0? 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