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ASD GroupServiziQual e’ la normativa sul distacco di dipendenti in Europa?

Qual e’ la normativa sul distacco di dipendenti in Europa?

Definizione di distacco dipendenti

Distaccare dipendenti stranieri è una pratica strettamente regolata dalla Legge. Qualunque società che realizzi prestazioni in un altro Paese deve rispettare le Leggi del Paese di destinazione in materia di impiego per i dipendenti distaccati. In particolare gli obblighi dichiarativi, la remunerazione e le condizioni di lavoro (orari di lavoro, pause, ecc.). In caso di non osservanza delle Leggi, possono essere applicate sanzioni.

Ricerche correlate al distaccamento di lavoratori stranieri / SIPSI

Ressortissants, urssaf, allocations chômage, expatriés, assurance chômage, durée déterminée, dérogation, pays d accueil, étrangers en france, dialogue social, patronales, ministère du travail, marché du travail, inspecteur du travail, smic, compétente, congés payés, relations de travail, maladie professionnelle, accident du travail.

Il gruppo ASD ha creato uno servizio dedicata a queste attività.

So Posting Worker by ASD


Gestione dipendenti distaccati in Francia e in Italia

Scopri il nostro nuovo sito web dedicato ai dipendenti distaccati in Francia e Italia in tutti i tipi di settori di attività (organizzazione di eventi, trasporti, commercio / industria, costruzione, eventi, Lavoro interinale, azienda vitivinicola)

Distacchi personale in Francia o Italia?

Il Gruppo ASD ha sviluppato una piattaforma on-line che permette di gestire interamente gli adempimenti secondo il settore di attività implicato: rappresentante, dichiarazioni, documenti obbligatori, carta BTP, note informative per i dipendenti distaccati, cartello obbligatorio.

Visita il nostro sito Internet: www.soposting-worker.com

Norme e condizioni del distacco dipendenti


Il distacco di un dipendente per un'impresa estera implica alcune condizioni obbligatorie diversi a seconda dei Paesi come: 

  • Rispetto della paga base francese (gli oneri sociali sono comunque da versare nello Stato d'origine)
  • Orari di lavoro del dipendente 
  • Nominare un rappresentante che curi la relazione tra Autorità e l'impresa implicata
  • Presentare una dichiarazioni di distacco per ogni dipendente distaccato (per esempio SIPSI in Francia)
  • Per il settore trasporti in Francia, ottenere gli adesivi Crit'Air
  • Ottenere una carta BTP in Francia (carta per lavori edili). Per avere più informazioni, consultate il nostro sito web: cos'è la carta BTP e come ottenerla?
  • Per un distacco in Francia, si necessita informare i dipendenti di cantiere sulle loro condizioni e diritti di lavoro mediante un cartello e una nota informativa tradotta nella lingua dei dipendenti

LE COSE DA SAPERE

  • Gli adempimenti sono diversi in funzione dei settori e dei Paesi

  • Sanzioni finanziarie sono previste in caso di non osservanza della Legge

  • Obbligo di dichiarare un distacco dei lavoratori 

  • Avere un rappresentante nel paese di distacco 

Quello che il gruppo ASD puo' fare per te


Il Gruppo ASD ha sviluppato una piattaforma di gestione del distacco di personale: So Posting Worker.

Questa piattaforma on-line ti permettono di gestire tutti gli adempimenti relativi al distacco come conservazione dei documenti obbligatori, gestione dei dipenti distaccati, domande delle dichiarazioni SIPSI o delle carte BTP o altro.

Per ulteriori informazioni, visita il nostro sito, sezione So Posting Worker. 

Rappresentante Francese

Rappresentante

Il Gruppo ASD ti rappresenterà in Francia e in Italia e farà da tramite con le Autorità. 

Gestione delle tue pratiche

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Ci occupiamo in toto delle tue pratiche.

Assistenza in caso di controllo

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Interveniamo in caso di controllo delle autorità o dell'ispettorato del lavoro.

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