{"id":16829,"date":"2018-10-17T14:27:50","date_gmt":"2018-10-17T12:27:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asd-int.com\/?p=16829"},"modified":"2019-03-18T10:40:02","modified_gmt":"2019-03-18T09:40:02","slug":"invio-di-lavoratori-distaccati-nel-settore-degli-eventi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asd-int.com\/it\/invio-di-lavoratori-distaccati-nel-settore-degli-eventi\/","title":{"rendered":"Invio di lavoratori distaccati nel settore degli eventi"},"content":{"rendered":"

I datori di lavoro possono inviare uno o pi\u00f9 lavoratori in un altro Stato membro dell\u2019Unione Europea per un periodo di tempo limitato. Scopra gli obblighi dei datori di lavoro nel settore degli eventi.<\/p>\n

<\/p>\n

Fiere Internazionali<\/h2>\n

Nel settore degli eventi \u00e8 frequente l\u2019invio di lavoratori distaccati se l\u2019azienda per cui lavorano partecipa a fiere internazionali all\u2019estero. Anche nel caso in cui l’evento duri un solo giorno, \u00e8 necessario inviare lavoratori distaccati seguendo le norme del paese.<\/p>\n

Talvolta le norme sono le stesse rispetto a quelle degli altri settori, ma possono variare a seconda del paese ospitante. Tutti i lavoratori inviati all\u2019evento sono soggetti a queste norme.<\/p>\n

Partecipare A Eventi Internazionali<\/h2>\n

Per esempio, per inviare un lavoratore a una fiera in Italia, \u00e8 necessario compilare online la dichiarazione \u201cDistacco Transnazionale UE<\/a>\u201d prima che l\u2019effettivo invio avvenga, ed \u00e8 inoltre richiesta la nomina di un rappresentante locale. \u00c8 obbligatoria la traduzione di tutti i documenti in italiano. Questi obblighi sono simili anche negli altri settori di attivit\u00e0.<\/span><\/p>\n

In caso di lavoro distaccato in Germania, \u00e8 necessario dichiarare anche tutti i lavoratori inviati a una fiera.<\/p>\n

La tendenza attuale \u00e8 quella di semplificare le formalit\u00e0 relative all\u2019invio di lavoratori distaccati nel settore degli eventi.<\/p>\n

<\/h2>\n

Nuove Norme In Francia<\/h2>\n

Gli obblighi relativi all\u2019invio di lavoratori in Francia che si applicano agli altri settori sono stati modificati di recente dalla\u00a0Legge n. 2018-771<\/a> del 5 settembre 2018 (Articolo 91<\/a>). Espositori, visitatori e delegati esteri provenienti da determinati campi di attivit\u00e0 potrebbero trovarsi di fronte a una riduzione dei propri doveri amministrativi. Fornitori di servizi nel settore degli eventi con sede all\u2019esterno della Francia saranno inoltre esenti da alcune formalit\u00e0. Queste nuove norme rafforzano l’attrattiva della Francia nel settore degli eventi.<\/p>\n

Per scoprire quali sono gli obblighi relativi all\u2019invio di lavoratori distaccati nel settore degli eventi, contatti gli esperti di ASD Group<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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