{"id":23574,"date":"2019-02-21T16:44:43","date_gmt":"2019-02-21T15:44:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asd-int.com\/?p=23574"},"modified":"2020-01-27T16:11:42","modified_gmt":"2020-01-27T15:11:42","slug":"soluzioni-di-rappresentanza-sociale-e-gestione-del-personale-in-usa-e-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asd-int.com\/it\/soluzioni-di-rappresentanza-sociale-e-gestione-del-personale-in-usa-e-canada\/","title":{"rendered":"Soluzioni di rappresentanza sociale e gestione del personale in USA e Canada."},"content":{"rendered":"<p>La rappresentanza sociale permette alle aziende di esternalizzare la gestione delle risorse umane dei dipendenti residenti in Stati Uniti e Canada. Se un\u2019azienda invia un dipendente in trasferta negli Stati Uniti o in Canada per pi\u00f9 di 90 giorni, \u00e8 consigliabile procedere al distacco del lavoratore.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2 class=\"p1\"><span class=\"s1\">Distacco del lavoratore o espatrio ?<\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Il distacco di un lavoratore \u00e8 possibile in caso di trasferte di breve durata (inferiori ai 24 mesi). Il lavoratore distaccato \u00e8 soggetto al sistema di previdenza sociale del Paese di residenza del datore di lavoro. <\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"> L\u2019espatrio, invece, \u00e8 possibile in caso di trasferte di lunga durata. Il lavoratore \u00e8 soggetto a un contratto di lavoro locale e al sistema di previdenza sociale del Paese ospitante. <\/span><span class=\"s2\"> Il gruppo ASD assiste nell\u2019organizzazione di trasferte a lungo termine con soluzioni di gestione del personale in loco.<\/span><\/p>\n<h2 class=\"p1\"><span class=\"s1\">Numero identificativo del datore di lavoro<\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Se un\u2019azienda assume lavoratori negli Stati Uniti o applica ritenuta alla fonte sui ricavi dei propri dipendenti non-residenti deve richiedere un Employer Identification Number (EIN). Viene assegnato solamente un EIN per ciascuna azienda. L\u2019EIN deve essere indicato su tutti i moduli e le comunicazioni inviate all\u2019Internal Revenue Service (IRS), le autorit\u00e0 fiscali USA e la Social Security Administration (SSA). <\/span><\/p>\n<h2 class=\"p1\"><span class=\"s1\">Vantaggi della gestione dei dipendenti in loco<\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Il servizio<\/span><span class=\"s2\"> gestione dipendenti facilita l\u2019invio dei lavoratori in trasferta all\u2019estero. Le agenzie del gruppo ASD negli Stati Uniti e in Canada si occupano degli adempimenti <\/span><span class=\"s1\">locali <\/span><span class=\"s2\">(<\/span><span class=\"s1\">copertura previdenza sociale e gestione dipendenti in Stati Uniti e Canada<\/span><span class=\"s2\">) per la serenit\u00e0 della tua azienda e dei lavoratori distaccati.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\"> Contattaci per maggiori informazioni sui nostri servizi di rappresentanza sociale e gestione dipendenti negli Stati Uniti e in Canada.<a href=\"https:\/\/www.asd-int.com\/contact\/\"> I nostri esperti saranno lieti di rispondere alle tue domande. <\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La rappresentanza sociale permette alle aziende di esternalizzare la gestione delle risorse umane dei dipendenti residenti in Stati Uniti e Canada. 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