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Quais são as regras sobre o destacamento de funcionários em França ?

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O QUE A ASD GROUP PODE FAZER POR SI

ASD Group desenvolveu uma plataforma de gestão de destacamento, So Posting Worker.

Esta plataforma online permitem-lhe gerir todas as suas obrigações relativas ao destacamento, tais como a arquivagem de documentos obrigatórios, a gestão de funcionários destacados, os pedidos de « SIPSI » ou de « carte BTP » assim como outras funcionalidades.

Para obter mais informações, dirija-se aos nossa site So Posting Worker.

  • Representante FrançêsASD Group será o seu representante em França e para a ligação entre si e as autoridades francesas
  • Gestão do seu processoPodemos ajudá-lo na integralidade do processo de destacamento
  • ASSISTÊNCIA EM CASO DE INSPECÇÃOIntervimos em caso de inspeção por parte das autoridades francesas

DEFINIÇÃO DO DESTACAMENTO DE TRABALHADORES

Destacar trabalhadores estrangeiros no território francês é uma prática fortemente regida pela lei. Todos os empregadores estrangeiros que realizem serviços em França devem respeitar as leis laborais francesas para os funcionários destacados, nomeadamente a remuneração e as condições de trabalho (horário de trabalho, período de descanso…) Em caso de não respeito destas leis, sanções poderão ser aplicadas.

ASD GROUP CRIOU UM SERVIÇO DEDICADO A ESTA ACTIVIDADE:

SO POSTING BY ASD

Descubra nosso novo site dedicado à postagem de funcionários na França e na Itália, em todos os tipos de setores de negócios (Construção civil, Transportes, Trabalho temporário, Organização de eventos, Comércio/Indústria, Exploração vitícola)

Destaca funcionários na França ou na Itália?

ASD Group desenvolveu uma plataforma online que lhe permite gerir inteiramente as suas obrigações, segundo o domínio da actividade desejada : representação, declarações, documentos obrigatórios, catre BTP, Documento de Informação de trabalhadores destacados, Painel de Publicação Obrigatório.

Visite o nosso e-shop : www.soposting-worker.com

REGRAS E CONDIÇÕES DO DESTACAMENTO DE FUNCIONÁRIOS

O destacamento de funcionários por uma empresa estrangeira implica o respeito por certas condições obrigatórias tais como :

  • O pagamento do salário mínimo francês ( os descontos sociais continuam a ser devidos no país de origem)
  • O tempo de trabalho dos funcionários
  • Designar um representante en França que sirva de interlocutor entre as autoridades francesas e a empresa estrangeira
  • Preencher e entregar uma declaração prévia de destacamento SIPSI (uma declaração por trabalhador destacado)
  • Para o setor dos transportes, obter as Vinhetas « Crit’Air »
  • Subscrever um cartão profissional BTP «  carte BTP » por cada trabalhador destacado (para o sector da Construção Civil). Para obter mais informações sobre a carte BTP, consulte a nossa página : O que é a « carte BTP » e como obter ?
  • Informar os funcionários sobre as condições e direitos de trabalho via un painel de informação e um documento informativo obrigatório traduzido na língua oficial dos trabalhadores.

NOÇÕES A RECORDAR

  • As regras relativas ao destacamento de trabalhadores estrangeiros em França abrangem todas as empresas estabelecidas fora de França.
  • Sanções financeiras são aplicadas em caso de não respeito da lei.
  • Obrigação de designar um representante em França.
  • Obrigação de respeitar o direito laboral em França, nomeadamente em termos de salário.
  • Preencher uma declaração prévia de destacamento no site oficial do ministério do trabalho.

Pesquisas relacionadas com Destacamento de trabalhadores estrangeiros / SIPSI

Nationals Urssaf, subsídios de desemprego, expatriados, seguro-desemprego, os países de derrogação a termo acolher estrangeiros em França, o diálogo social, empregadores, Ministério do Trabalho, o mercado de trabalho, o inspector do trabalho, SMIC, competente, férias pagas, relacionamentos trabalho, doença ocupacional, acidente de trabalho.

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