Care sunt regulile legate de detașarea salariaților în Franța ? - ASD

Simplificați dezvoltarea internațională

A Fi chemat de un expert

Contact Top Bar
  • Prima pagină
  • Care sunt regulile legate de detașarea salariaților în Franța ?
Demandez votre remboursement de tva 2018 !
Date limite de demande du dépot des demandes 30 juin 2019
Vous êtes une entreprise hors UE.
Vous avez effectué un achat dans une État membre de l'UE !
Vous êtes peut-être éligible au remboursement de TVA

ASD GROUP > SERVICII > Care sunt regulile legate de detașarea salariaților în Franța ?

Care sunt regulile legate de detașarea salariaților în Franța ?

Choisissez votre pays
de destination

Vous souhaitez avoir plus d’informations sur la déclaration d’échanges de bien? Vous avez une demande personnalisée ?

CE POATE ASD GROUP SĂ FACĂ PENTRU DUMNEAVOASTRĂ

ASD Group a dezvoltat 1 platform de gestionare a detașării:So Posting Worker.

Aceste platforme on-line vă permit să gestionați toate obligațiile relative la detașare, cum ar fi stocarea de documente obligatorii, gestiunea salariaților detașați, cererile SIPSI, carduri BTP, etc.

Pentru a afla mai multe, mergeți pe paginile So Posting.

  • Reprezentant FrancezASD Group vă va reprezenta în Franța și va fi legătura între dumneavoastră și autoritățile franceze
  • Gestiunea dosarului dumneavoastrăNe ocupăm de dosarul dumneavoastră în întregime. Totul este inclus
  • Asistență în caz de controlIntervenim în caz de control al Jandarmeriei sau al Inspecției muncii

DEFINIȚIA DETAȘĂRII LUCRĂTORILOR

Detașarea angajaților străini pe teritoriul Franței este un subiect foarte strict legiferat. Fiecare angajator străin care lucrează în Franța trebuie să respecte legile franceze ale protectiei sociale pentru salariații detașați, privind remunerația și condițiile de lucru (timpul lucrat, timpii de odihnă, etc.). În caz de nerespectare a cestor legi se aplică sancțiuni.

Căutări înrudite cu detașarea muncitorilor străini / SIPSI

Resortisanții URSSAF, prestații de șomaj, expatriați, asigurarea de șomaj, țările de derogare pe durată determinată bun venit străini în Franța, dialogul social, angajatori, Ministerul Muncii, piața forței de muncă, inspectorul de muncă, SMIC, competentă, concediu plătit, relații muncă, boală profesională, accident de muncă.

ASD GROUP A CREAT UN SERVICIU DEDICAT ACESTEI ACTIVITĂȚI:

So posting worker by ASD

Descoperiți noul site dedicat postării angajaților din Franța și Italia, în toate sectoarele de activitate (Construcții, Transport, Muncă temporară, Organizare de evenimente, Comerț / Industrie, Exploatare viticolă°

Doriți să detașați salariați din Franța și Italia?

ASD Group a dezvoltat o platformă on-line care vă permite să gestionați toate obligațiile după obiectul de activitate dorit; reprezentare, declarații, documente obligatorii, carduri BTP, documente de informare pentru salariații detașați, afișaj obligatoriu.

Vizitați site-ul nostru : www.soposting-worker.com

REGULILE ȘI CONDIȚIILE DETAȘĂRII SALARIALE

Detașarea unui salariat de către o firmă străină implică anumite condiții oligatorii cum ar fi:

  • Plata salariului minim în Franța (cotizațiile sociale se plătesc în țara de origine);
  • Timpul de lucru al salariatului;
  • Desemnarea unui REPREZENTANT ÎN FRANȚA servind ca legătură cu autoritățile franceze;
  • Completarea unei declarații prealabile SIPSI (o declarație pentru fiecare salariat detașat);
  • Pentru sectorul transport, obținerea de vinietă Crit’Air;
  • Obținerea de carduri BTP pentru fiecare salariat detașat, pe fiecare șantier în parte (sectorul construcții);
  • Pentru a afla mai mult despre cardurile BTP consultați pagina noastră: Ce este cardul BTP și cum se obține? Informarea salariaților de pe șantier despre condițiile lor și dreptul muncii printr-un afișaj și un document de informare obligatoriu tradus în limba muncitorului.

Noțiuni de reținut

  • Regulile relative la detașarea salariaților străini în Franța privesc toate firmele cu sediul în afara Franței;
  • În caz de nerespectarea legii se aplică SANCȚIUNI FINANCIARE;
  • Obligația desemnării unui reprezentant în Franța;
  • Obligația de a respecta dreptul social în Franța, mai ales drepturile salariale;
  • Completarea unei declarații prealabile de detașare pe site-ul Ministerului Muncii din Franța;
  • Obligațiile pentru sectorul construcții (BTP) și transport diferă de regulile generale.
Form service

Contactez nos experts

Vous souhaitez en savoir plus sur nos offres ?
Contactez-nous et nos experts vous répondront rapidement.

Inscrivez-vous à la newsletter d’ASD Group
et recevez toutes nos actualités et nos dernières informations.
Newsletter modal

Contactez nos experts