ASD GROUP > SERVICII > Reprezentarea socială pentru a angaja personal în străinătate
Reprezentarea socială pentru a angaja personal în străinătate
Choisissez votre pays
de destination
Vous souhaitez avoir plus d’informations sur la déclaration d’échanges de bien? Vous avez une demande personnalisée ?
CE POATE ASD GROUP SĂ FACĂ PENTRU DUMNEAVOASTRĂ
ASD lucrează de mai mulți ani ca reprezentant social pentru numeroase companii angajând salariați în străinătate. Grație implantării joastre internaționale prestăm acest serviciu în toate țările unde suntem prezenți. Experți în drept social vorbind limba dumneavoastră vă susțin în proiectele de dezvoltare și de angajări în UE.
- Contract de muncă șI stat de platăÎntocmirea contractului de muncă și a statului de plată
- Înregistrarea la casele obligatoriiÎnregistrarea angajatorului și a angajatului la diferitele case sociale (de sănătate, de pensii, etc.)
- SusținereIntroducerea și verificarea facturilor și nomenclatoarelor vamale.
DEFINIȚIA REPREZENTĂRII SOCIALE
Din ce în ce mai multe firme utilizează reprezentarea socială pentru a angaja un salariat într-un alt stat UE pentru a dezvolta o nouă piață. Această practică permite de a testa piața unei noi țări fără să fie nevoie să creați un sediu permanent.
REPREZENTAREA SOCIALĂ : ANGAJAȚI ȘI GESTIONAȚI SALARIAȚII ÎN STRĂINĂTATE
Reprezentarea socială este soluția cea mai potrivită pentru această situație. Sunt numeroase motive pentru care reprezentarea socială poate fi utilă: angajarea unui reprezentant comercial local pentru a dezvolta o nouă piață, apelarea la un asistent administrativ pentru a se ocupa de relația cu clienții sau furnizorii.
Reprezentarea socială este foarte simplu de aplicat și este soluția cea mai ieftină pentru a angaja personal în străinătate. Reprezentantul din țara de angajare se angajează să fie legătura între companie și administrațiile locale. Toate formalitățile administrative legate de angajare cad în sarcina reprezentantului:
- Redactarea promisiunii de angajare și a contractului de muncă;
- Înregistrarea la diferitele case sociale (sănătate, șomaj, pensii, etc.);
- Întocmirea statului de plată;
- Gestiunea plății cotizațiilor sociale;
- Obligații declarative legate de angajați
Salariatul este angajat 100% de companie, nu de reprezentant.
Căutări corelate de Recrutare / Reprezentare socială
Antropologie, legăturile sociale, grup social, apariția, activitatea metodologică, a studiat, fundamentală, socială, științe sociale, Durkheim,, prese universitare empirice, apartenență,, socializare, interacțiune, științe sociale, sociologie, psihologie socială, sociolog cognitiv.
