Wielka Brytania: Koniec okresu przejściowego dla eksporterów z UE Więcej informacji (w języku angielskim)
Skontaktuj się z nami
Szukaj
Close this search box.

ASD GROUP > USŁUGI SOCJALNE > ODDELEGOWANIE PRACOWNIKÓW DO FRANCJI

Oddelegowanie pracowników do Francji

Potrzebuję pomocy?

Czym jest oddelegowanie pracowników?

Oddelegowanie ponadnarodowe pracowników polega dla firmy zagranicznej na  tymczasowym przemieszczaniu pracowników, urzędników, robotników, inżynierów lub kadr zarządzających do innego przedsiębiorstwa we Francji w ramach określonego zadania.

Ta praktyka specyficznej rekrutacji pozwala na kontrolę obecności pracowników zagranicznych we Francji  i zgodności z obowiązującymi ich wymaganiami.

Zostały podjęte środki do zwalczania nielegalnego zatrudnienia. Oddelegowanie pracownika do Francji odbywa się pod pewnymi warunkami, których przestrzegać musi każde przedsiębiorstwo:

  • Wyznaczenie przedstawiciela firmy we Francji,
  • Sporządzenie deklaracjiSIPSI dla jednego pracownika i dla jednego zadania,
  • Udostępnienie, poprzez swojego przedstawiciela, całej dokumentacji związanej z działalnością we Francji.

DIRECCTE przeprowadza liczne kontrole

DIRECCTE jest instytucją francuską wykonującą zadania inspekcji pracy, jest upoważniona do wchodzenia do firmy i na place budów, bez wcześniejszego powiadamiania, i kontrolowania zgodności zatrudnienia wszystkich pracowników obecnych w miejscu pracy, a szczególnie ich umowy delegowania. W przypadku uchybień mogą zostać nałożone następujące sankcje :

Uwaga : grzywny są bardzo wysokie, 4000 € na jedno wykroczenie i na jednego pracownika. W zależności od rodzaju delegowania, o ile nie podejmowane są żadne działania, mogą one doprowadzić do grzywny w wysokości pomiędzy 12000 € a 16000 € na jednego delegowanego pracownika.

Odpowiedzialność i zobowiązania zleceniodawcy

W niektórych przypadkach zleceniodawca jest solidarnie odpowiedzialny wraz z firmami zagranicznymi, które zatrudnia. Powinien on weryfikować zgodność zobowiązań swoich podwykonawców w kraju delegowania.
Zleceniodawca jest solidarnie odpowiedzialny za zapłatę kar w przypadku niewykonania zobowiązań przez jego podwykonawców.
Z tego powodu ASD wprowadziła proste rozwiązanie nadzorowania i powiadamiania firm będących zleceniodawcami.

Wybór ASD to wybór bezpieczeństwa

Używając platformy ASD przeznaczonej do delegowania pracowników « SoPosting Worker », możecie zarządzać i nadzorować wszystkie wasze zobowiązania.
Specjalny dostęp z pulpitu nawigacyjnego umożliwia zleceniodawcy kontrolowanie zgodności zobowiązań swoich podwykonawców.
ASD świadczy także specjalistyczne usługi związane z relacjami z DIRECCTE w przypadku kontroli.

Wybór ASD to wybór prostoty

Delegowanie pracowników do Francji odbywa się w trzech etapach:

  • Wstępne delegowanie: sporządzanie wszystkich wstępnych deklaracji delegowania wymaganych przed rozpoczęciem zadania pracownika w państwie przyjmującym.
  • Delegowanie: zarządzanie obowiązującą dokumentacją związaną z każdym pracownikiem w trakcie delegowania.
  • Po delegowaniu: przechowywanie danych i dokumentów kontrolnych pracowników delegowanych do Francji.
Dzięki platformie « SoPosting Worker », zarządzacie wszystkimi danymi « krok po kroku », o niczym nie zapominając, używając pulpitu nawigacyjnego i przypomnień, w zależności od rodzaju delegowania pracowników, tymczasowo lub wewnątrz grupy, i statusu pracowników.
Jest to jeszcze prostsze, dzięki « usłudze komfort » dostarczacie dokumenty, a ASD zajmuje się resztą.

INFORMACJE PRAKTYCZNE

  • Wyznaczenie przedstawiciela prawnego we Francji : obowiązkowe
  • Deklaracja SIPSI : obowiązkowa dla jednego pracownika i dla jednego delegowania
  • Kilka rodzajów delegowania i kilka SIPSI, według sektora działalności
  • W sektorze budownictwa i BTP /robót publicznych/,karta BTP dla pracownika i dla placu budowy jest obowiązkowa
  • Zarządzanie dokumentacją przed, w trakcie i po wykonaniu zadania

Dlaczego warto używać ASD

  • Zespół ekspertów specjalistów w sprawach socjalnych przedsiębiorstw do waszej dyspozycji
  • Specjalne narzędzia umożliwiające kontrolę przepływu dokumentów, zarządzanie elektroniczne danymi, przywołaniami i terminami ostatecznymi
  • Nie bierzcie na siebie ryzyka, powierzcie wasze delegowania naszym ekspertom i skoncentrujcie się na waszej działalności

DODATKOWE USŁUGI

01
Przedstawcielstwo spółki
02
Pełnomocnik podatkowy
03
Zwrot VAT

Skontaktuj się z naszymi ekspertami

Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych ofertach?
Skontaktuj się z nami, a nasi eksperci odpowiedzą Ci jak najszybciej.
Mini contact
Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google.
Wspieramy Twój międzynarodowy rozwój pośrednicząc pomiędzy Twoim przedsiębiorstwem i krajowymi urzędami.
Linkedin-in Facebook-f Youtube
O nas
ASD GROUP - Polska
Ul. Francuska 35
40-027 Katowice
Polska
KONTAKT Z NAMI
+48 (0) 327 857 018
FORMULARZ KONTAKTOWY
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych ofertach? Skontaktuj się z naszymi ekspertami!
Newsletter
Wpisując swój adres e-mail, zgadzasz się na otrzymywanie co miesiąc pocztą elektroniczną naszego biuletynu regulacyjnego i akceptujesz naszą Politykę Prywatności.
W każdej chwili możesz zrezygnować z subskrypcji, korzystając z linku do rezygnacji znajdującego się w każdym biuletynie lub kontaktując się z nami pod adresem gdpr@asd-int.com.
VAT I PODATKI
STRATEGIA PRZEDSIĘBIORSTWA
BREXIT
OPERACJE CELNE
ROZWIĄZANIA W ZAKRESIE OPROGRAMOWANIA
FAQ BREXIT
Regulacje socjalne
gorące tematy
OBSERWACJA REGULACYJNA