Obowiązki eksportu do Wielkiej Brytanii od stycznia 2024 Więcej informacji (w języku angielskim)
Szukaj
Close this search box.

ASD GROUPUSŁUGI SOCJALNE > ODDELEGOWANIE PRACOWNIKÓW DO FRANCJI

Oddelegowanie pracowników do Francji

Czym jest oddelegowanie pracowników?

Oddelegowanie ponadnarodowe pracowników polega dla firmy zagranicznej na  tymczasowym przemieszczaniu pracowników, urzędników, robotników, inżynierów lub kadr zarządzających do innego przedsiębiorstwa we Francji w ramach określonego zadania.

Ta praktyka specyficznej rekrutacji pozwala na kontrolę obecności pracowników zagranicznych we Francji  i zgodności z obowiązującymi ich wymaganiami.

Zostały podjęte środki do zwalczania nielegalnego zatrudnienia. Oddelegowanie pracownika do Francji odbywa się pod pewnymi warunkami, których przestrzegać musi każde przedsiębiorstwo:

DIRECCTE przeprowadza liczne kontrole

DIRECCTE jest instytucją francuską wykonującą zadania inspekcji pracy, jest upoważniona do wchodzenia do firmy i na place budów, bez wcześniejszego powiadamiania, i kontrolowania zgodności zatrudnienia wszystkich pracowników obecnych w miejscu pracy, a szczególnie ich umowy delegowania. W przypadku uchybień mogą zostać nałożone następujące sankcje :

Uwaga : grzywny są bardzo wysokie, 4000 € na jedno wykroczenie i na jednego pracownika. W zależności od rodzaju delegowania, o ile nie podejmowane są żadne działania, mogą one doprowadzić do grzywny w wysokości pomiędzy 12000 € a 16000 € na jednego delegowanego pracownika.

Odpowiedzialność i zobowiązania zleceniodawcy

W niektórych przypadkach zleceniodawca jest solidarnie odpowiedzialny wraz z firmami zagranicznymi, które zatrudnia. Powinien on weryfikować zgodność zobowiązań swoich podwykonawców w kraju delegowania.
Zleceniodawca jest solidarnie odpowiedzialny za zapłatę kar w przypadku niewykonania zobowiązań przez jego podwykonawców.
Z tego powodu ASD wprowadziła proste rozwiązanie nadzorowania i powiadamiania firm będących zleceniodawcami.

Wybór ASD to wybór bezpieczeństwa

Używając platformy ASD przeznaczonej do delegowania pracowników « SoPosting Worker », możecie zarządzać i nadzorować wszystkie wasze zobowiązania.
Specjalny dostęp z pulpitu nawigacyjnego umożliwia zleceniodawcy kontrolowanie zgodności zobowiązań swoich podwykonawców.
ASD świadczy także specjalistyczne usługi związane z relacjami z DIRECCTE w przypadku kontroli.

Wybór ASD to wybór prostoty

Delegowanie pracowników do Francji odbywa się w trzech etapach:

Dzięki platformie « SoPosting Worker », zarządzacie wszystkimi danymi « krok po kroku », o niczym nie zapominając, używając pulpitu nawigacyjnego i przypomnień, w zależności od rodzaju delegowania pracowników, tymczasowo lub wewnątrz grupy, i statusu pracowników.
Jest to jeszcze prostsze, dzięki « usłudze komfort » dostarczacie dokumenty, a ASD zajmuje się resztą.

INFORMACJE PRAKTYCZNE

Dlaczego warto używać ASD

DODATKOWE USŁUGI

Skontaktuj się z naszymi ekspertami

Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych ofertach?
Skontaktuj się z nami, a nasi eksperci odpowiedzą Ci jak najszybciej.
Mini contact
Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google.