Regatul Unit: Sfârșitul perioadei de tranziție pentru exportatorii din UE Mai multe informații (în engleză)
Contactaţi-ne
Caută
Close this search box.

ASD GROUP > SOCIAL > DETAȘAREA SALARIAȚILOR ÎN FRANȚA

Detașarea salariaților în Franța

Aveți nevoie de ajutor?

Detașarea salariaților în Franța

Detașarea transnațională a salariaților înseamnă, pentru o firmă străină, deplasarea temporară a salariaților săi, angajați, muncitori, ingineri sau cadre de conducere într-o altă întreprindere din Franța în cadrul unui proiect particular.

Această practică de recrutare specifică permite controlarea prezenței și conformitatea salariaților străini în Franța.

S-au stabilit măsuri pentru a lupta împotriva muncii la negru. Există anumite condiții de detașarea salariaților în Franța, pe care fiecare firmă străină trebuie să le respecte:

  • Desemnarea unui reprezentant social în Franța,
  • Întocmirea unei declarații SIPSI pentru fiecare salariat și pentru fiecare proiect,
  • Punerea la dispoziție, prin intermediul reprezentantului social, a întregii documentații referitoare la activitatea din Franța
Folosind platforma ASD dedicată detașării salariaților „SoPosting Worker”, puteți să gestionați și să vă urmăriți toate obligațiile.

O modalitate de acces specială cu tablou de bord permite ordonatorului de credit să controleze conformitatea obligațiilor subcontractanților săi.

ASD este și un serviciu specializat care se ocupă de relațiile cu DIRECCTE în cazul controalelor.
Începeți detașările salariaților online cu SoPosting Worker

DIRECCTE efectuează numeroase controale

DIRECCTE este un organism francez care are competența de a efectua inspecții de muncă, este autorizat să intre în firmă sau pe șantiere, fără avertizare prealabilă, și să controleze conformitatea tuturor salariaților detașați prezenți la locul respectiv, în special în ceea ce privește contractul lor de detașare. În cazul încălcării legislației, se pot aplica sancțiuni de genul celor de mai jos:

Atenție: amenzile sunt foarte mari, 4.000 € pentru fiecare infracțiune și pentru fiecare salariat. Aceasta înseamnă că, în funcție de tipurile de detașare, dacă nu se face niciun demers, se poate ajunge la o amendă cuprinsă între 12.000 € și 16.000 € pentru fiecare salariat detașat.

Responsabilitatea și obligațiile ordonatorului de credit

În anumite cazuri, ordonatorul de credit este responsabil solidar pentru firmele străine pe care le angajează. Acesta trebuie să verifice conformitatea obligațiilor subcontractanților în țara de detașare.
Ordonatorul de credit este solidar la plata penalităților în caz de încălcare a legislației de către subcontractanții săi.
Din acest motiv, ASD a introdus o soluție simplă de urmărire și de alertă pentru firmele ordonatoare de credit.

Alegerea ASD Group înseamnă alegerea a simplității

Detașarea salariaților în Franța se desfășoară în 3 etape:

  • Predetașarea: întocmirea tuturor declarațiilor prealabile de detașare necesare înainte de începerea activității salariatului în țara de detașare.
  • Detașarea: gestionarea documentației obligatorii referitoare la fiecare angajat în cursul detașării.
  • Postdetașarea: păstrarea datelor și a controalelor care vizează lucrătorii detașați în Franța.

Alegerea ASD Group înseamnă alegerea siguranței

Cu ajutorul platformei „SoPosting Worker”, gestionați toate datele „pas cu pas” fără să uitați, cu un tablou de bord și avertizări, în funcție de tipul de detașare a salariaților, fie că este detașare temporară sau detașare a personalului intragrup, și calitatea salariaților.
Și mai simplu, prin intermediul „serviciului de confort”, furnizați elementele și ASD se ocupă de restul.
Descoperiți catalogul nostru de servicii

INFORMAȚII TEHNICE

  • Desemnarea unui reprezentant legal în Franța: obligatorie
  • Declarația SIPSI : obligatorie pentru fiecare salariat și pentru fiecare detașare de salariați
  • Există mai mult tipuri de detașări de salariați și de SIPSI, în funcție de sectorul de activitate
  • În sectorul construcțiilor și al BTP, este obligatoriu să existe o carte BTP pentru fiecare salariat și pentru fiecare șantier
  • O gestiune documentară înainte, în timpul și după detașarea salariaților.
Pentru a afla mai multe detalii despre obligațiile legale

Argumentele ASD pentru care trebuie să apelați la noi

  • O echipă de experți specializați în domeniul contribuțiilor sociale la dispoziția dumneavoastră
  • Instrumente specifice care permit controlul fluxurilor de documente, o gestiune electronică a datelor, atenționări privind datele limită
  • Nu vă asumați riscuri, încredințați problemele dumneavoastră legate de TVA experților noștri și concentrați-vă pe activitatea dumneavoastră

SERVICIILE COMPLEMENTARE

01
Reprezentare socială
02
Mandatar fiscal
03
Rambursarea TVA

Contactați experții noștri

Doriți să știți mai multe despre ofertele noastre?
Vă vom răsounde cât mai curând posibil.
Mini contact
Acest site este protejat de Google reCAPTCHA. Vezi Politica de confidentialitate si Termeni si conditii
Facilităm dezvoltarea dumneavoastră internațională făcând legătura între firma dumneavoastră și administrațiile locale.
Linkedin-in Facebook-f Youtube
Despre noi
ASD Group - România

C.A. Rosetti 17, Et. 7, Birou 710, Sector 2, Reus City Center, 020011 Bucuresti

CONTACTEAZĂ-NE
+4 (0) 723 554 754
FORMULAR DE CONTACT
Aveți întrebări privind serviciile noastre? Contactați experții noștri!
Newsletter
Prin introducerea adresei dvs. de e-mail, sunteți de acord să primiți lunar, prin e-mail, buletinul nostru informativ de reglementare și sunteți de acord cu politica noastră de confidențialitate.
Vă puteți dezabona în orice moment folosind link-ul de dezabonare din fiecare buletin informativ sau contactându-ne la gdpr@asd-int.com.
TVA ȘI TAXE INTERNAȚIONALE
STRATEGIA ÎNTREPRINDERII
BREXIT
OPERAȚIUNI VAMALE
SOLUȚII SOFTWARE
FAQ BREXIT
Reglementări sociale
Subiect de interes
SUPRAVEGHERE DE REGLEMENTARE