Logo-ASD_noir

ASD GROUPUSŁUGI SOCJALNE > JAKIE REGULACJE DOTYCZĄ PRACOWNIKÓW DELEGOWANYCH DO PRACY WE FRANCJI?

Jakie regulacje dotyczą pracowników delegowanych do pracy we Francji?

CO ASD MOŻE ZROBIĆ DLA CIEBIE?

Nasza platforma pozwala na spełnienie wszystkich obowiązków dotyczących delegowania pracowniów, takich jak przechowywanie dokumentów, zarządzanie delegowanymi pracownikami, aplikacje SIPSI lub karty budowlane etc.

Aby dowiedzieć się więcej odwiedź naszą stronę: So Posting Worker.

01
Przedstawicielstwo Francuskie

ASD Group reprezentuje Twoją firmę we Francji oraz komunikuje się z francuską administracją w Twoim imieniu

02
Zarządzanie twoim kontem

ASD Griupo zarządza wszystkim w ramach Twojego konta. All inclusive.

03
Wsparcie w przypadku kontroli

Wspieramy Cię w przypadku kontroli policji, inspekcji pracy lub URSSAF

DEFINICJA DELEGOWANIA PRACOWNIKÓW

Delegowanie pracowników do pracy na terytorium Francji jest obwarowane licznymi regulacjami w praktyce.

Każdy zagraniczny pracodawca, który chce świadczyć usługi we Francji musi zapewnić zgodność z francuskim prawem, dotyczącym delegowania pracowników, szczególnie w sprawach związanych z wynagrodzeniem i warunkami pracy (czas pracy, przerwy…). W przypadku niedostosowania się do wymogów, może zostać nałożona kara finansowa.

GRUPA ASD USTANAWIAŁA USŁUGĘ DEDYKOWANA DO TEGO DZIAŁANIA:

So Posting Worker by ASD

Odkryj naszą nową stronę poświęconą delegowaniu pracowników we Francji i we Włoszech we wszystkich sektorach biznesowych (Budownictwo, Praca tymczasowa, Organizacja imprez, Handel/przemysł, Produkcja wina)

Czy jesteś drugim pracownikiem we Francji lub we Włoszech?

Grupa ASD opracowała platformę internetową umożliwiającą pełne zarządzanie zobowiązaniami w zależności od kraju i pożądanego obszaru działalności: reprezentacja, deklaracje, obowiązkowe dokumenty, karta budynku i inżynieria lądowa, dokument informacyjny dla oddelegowanych pracowników, obowiązkowe delegowanie itp.

Odwiedź naszą stronę: www.soposting-worker.com

ZASADY I WARUNKI DELEGOWANIA PRACOWNIKÓW DO FRANCJI

Zagraniczni pracodawcy delegujący pracowników do pracy we Francji muszą zapewnośc zgodność z pewnymi regulacjami:

KLUCZOWE INFORMACJE DO ZAPAMIĘTANIA POSTING OF WORKERS: KEY POINTS

01

Regulacje dotyczące pracowników delegowanych do pracy we Francji muszą być stosowane przez wszystkie firmy zlokalizowane poza Francją.

02

Nieprzestrzeganie prawa francuskiego w tym zakresie powoduje nałożenie sankcji karnych.

03

Obowiązkowo należy powołać Przedstawiciela Francuskiego.

04

Obowiązkowo należy przestrzegać francuskiego prawa socjalnego, w szczególnośći kwestii dotyczących wynagrodzeń.

05

Wypełnianie wstępnej deklaracji oddelegowania na oficjalnej, strancuskiej stronie ministerstwa pracy oraz w razie wypadku przy pracy.

Skontaktuj się z naszymi ekspertami

Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych ofertach?
Skontaktuj się z nami, a nasi eksperci odpowiedzą Ci jak najszybciej.
Mini contact
Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google.