Przedstawicielstwo socjalne jest najbardziej opłacalnym rozwiązaniem dla firm, które chcą się międzynarodowo rozwijać, na prztykład zatrudniając lokalnej przedstawiciela sprzedaży, którego zadanie będzie utrzymywanie relacji z klientami lub dostawcami. Przedstawicielstwo kadrowe jest bardzo proste w obsłudze i jest najtańszym i najbardziej efektywnym rozwiązaniem przy zagranicznej rekrutacji pracowników. Przedstawiciel, który posiada siedzibę w kraju, w którym ma być przeprowadzona rekrutacja pełni rolę łącznika pomiędzy lolaklnymi organami administracyjnymi, a przedsiębiorstwem. Zajmuje się on też wszystkimi formalnościami administracyjnymi: