ASD GROUP > SOCJALNY > REPREZENTACJA FIRMY ZAGRANICZNEJ

Administracja i zarządzanie społeczne: zatrudnianie i zarządzanie pracownikami za granicą

Co grupa asd może dla ciebie zrobić

ASD Group od kilku lat działa jako przedstawiciel firm zagranicznych dla wielu firm zatrudniających pracowników za granicą.

Eksperci w dziedzinie prawa pracy, którzy mówią w Twoim języku, będą wspierać Cię w Twoich projektach rozwojowych i rekrutacyjnych.

Należy pamiętać, że ta usługa jest dostępna tylko we Francji.

Umowa o pracę i odcinek wypłaty

Sporządzenie umowy o pracę i paska wypłaty dla pracownika

Rejestracja w obowiązkowych funduszach

Rejestracja pracodawcy i pracownika w różnych funduszach krajowych

Accompagnement

Wprowadzanie i sprawdzanie zgodności faktur i nomenklatur celnych

DEFINICJA REPREZENTACJI FIRMY ZAGRANICZNEJ

Coraz więcej firm korzysta z przedstawicielstwa zagranicznego, aby zatrudnić pracownika w kraju innym niż kraj pochodzenia firmy, w celu rozwoju nowego rynku. Praktyka ta umożliwia przetestowanie rynku w nowym kraju bez konieczności zakładania tam stałej placówki.

PRZEDSTAWICIELSTWO FIRMY ZAGRANICZNEJ:
ZATRUDNIANIE I ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI ZA GRANICĄ

Przedstawicielstwo spółki zagranicznej jest najodpowiedniejszym rozwiązaniem dla firm, które chcą rozszerzyć swoją działalność za granicą, na przykład w celu zatrudnienia lokalnego przedstawiciela handlowego do rozwijania nowego rynku lub wezwania asystenta administracyjnego do obsługi relacji z klientami lub dostawcami.

Reprezentowanie zagranicznej spółki jest bardzo proste w konfiguracji i pozostaje najtańszym rozwiązaniem w zakresie zatrudniania pracowników za granicą. Przedstawiciel z siedzibą w kraju, w którym pracownik ma zostać zatrudniony, działa jako łącznik między lokalnymi władzami a firmą. Przedstawiciel zajmuje się wszystkimi formalnościami administracyjnymi związanymi z rekrutacją:

Sporządzenie promesy zatrudnienia i umowy o pracę.
Rejestracja w różnych krajowych funduszach ubezpieczeń społecznych (ubezpieczenie społeczne, bezrobocie, emerytury itp.)
Sporządzanie odcinków wypłaty
Zarządzanie płatnościami składek na ubezpieczenie społeczne
Obowiązki sprawozdawcze wobec Inspekcji Pracy

Pracownik jest zatrudniany w 100% przez firmę, a nie przez przedstawiciela.

Skontaktuj się z naszymi ekspertami

Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych ofertach?
Skontaktuj się z nami, a nasi eksperci odpowiedzą Ci jak najszybciej.

Contact 2026

* Pola oznaczone gwiazdką są obowiązkowe, aby umożliwić nam przetworzenie Twojego zapytania. Niektóre z naszych usług nie są dostępne we wszystkich regionach i/lub w wszystkich sektorach.

1/ Twoja firma

Jak nazywa się Twoja firma? *

W jakim kraju zarejestrowana jest twoja firma? *

Jaki jest sektor działalności twojej firmy? *

Wybrałeś "Inny kraj", czy możesz to doprecyzować?

Wybrałeś "Inny sektor", czy możesz to doprecyzować?

2/ Twoja potrzeba

W jakim kraju chcesz rozwijać swoją firmę? *

akie jest twoje zapotrzebowanie na Hiszpanię?

Jakie jest twoje zapotrzebowanie na Niemcy?

Jakie jest twoje zapotrzebowanie na Austrię?

Jakie są Twoje potrzeby dotyczące Belgii?

Jakie są Twoje potrzeby dotyczące Bułgarii?

Jakie są Wasze potrzeby dla Kanady?

Jakie są Twoje potrzeby dotyczące Cypru?

Jakie są Twoje potrzeby dotyczące Chorwacji?

Jakie są Twoje potrzeby dotyczące Danii?

Jakie są Twoje potrzeby dotyczące Estonii?

Jakie są Wasze potrzeby dla Stanów Zjednoczonych?

Jakie są Twoje potrzeby dotyczące Finlandii?

Jakie są Twoje potrzeby dotyczące Francji?

Jakie są Twoje potrzeby dotyczące Grecji?

Jakie są Twoje potrzeby dotyczące Węgier?

Jakie są Twoje potrzeby dotyczące Irlandii?

Jakie są Twoje potrzeby dotyczące Włoch?

Jakie są Twoje potrzeby dotyczące Łotwy?

Jakie są Twoje potrzeby dotyczące Litwy?

Jakie są Twoje potrzeby dotyczące Luksemburga?

Jakie są Twoje potrzeby dotyczące Malty?

Jakie są Twoje potrzeby dotyczące Holandii?

Wybierz obszar usługi w Polsce (krok 2/4)

Jakie są Wasze potrzeby dla Portugalii?

Jakie są Wasze potrzeby dla Czech?

Jakie są Wasze potrzeby dla Rumunii?

Jakie są Wasze potrzeby dla Wielkiej Brytanii?

Jakie są Wasze potrzeby dla Słowacji?

Jakie są Wasze potrzeby dla Słowenii?

Jakie są Wasze potrzeby dla Szwecji?

Jakie są Wasze potrzeby dla Szwajcarii?

[Niemcy] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Niemcy] Celne: Operacje, formalności i obowiązki

[Niemcy] Strategia: Rozwój przedsiębiorstw

[Austria] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Austria] Cło: Operacje, formalności i obowiązki

[Austria] Strategia: Rozwój przedsiębiorstw

[Belgia] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Belgia] Cło: Operacje, formalności i obowiązki

[Belgia] Strategia: Rozwój przedsiębiorstw

[Bułgaria] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Bułgaria] Strategia: Rozwój przedsiębiorstw

[Kanada] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Hiszpania] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Hiszpania] Cło: Operacje, Formalności i Obowiązki

[Hiszpania] Strategia: Rozwój firm

[Francja] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Francja] Cło: Operacje, Formalności i Obowiązki

[Francja] Społeczne: Regulacje, formalności i obowiązki

[Francja] Strategia: Rozwój firm

[Stany Zjednoczone] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Włochy] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Włochy] Cło: Operacje, formalności i obowiązki

[Włochy] Strategia: Rozwój firm

[Cypr] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Cypr] Strategia: Rozwój przedsiębiorstw

[Chorwacja] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Chorwacja] Cło: Operacje, formalności i obowiązki

[Chorwacja] Strategia: Rozwój przedsiębiorstw

[Dania] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Dania] Cło: Operacje, formalności i obowiązki

[Dania] Strategia: Rozwój przedsiębiorstw

[Estonia] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Estonia] Cło: Operacje, formalności i obowiązki

[Estonia] Strategia: Rozwój przedsiębiorstw

[Finlandia] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Finlandia] Cło: Operacje, formalności i obowiązki

[Finlandia] Strategia: Rozwój przedsiębiorstw

[Grecja] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Grecja] Cło: Operacje, formalności i obowiązki

[Grecja] Strategia: Rozwój przedsiębiorstw

[Węgry] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Węgry] Strategia: Rozwój przedsiębiorstw

[Irlandia] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Irlandia] Strategia: Rozwój przedsiębiorstw

[Łotwa] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Łotwa] Cło: Operacje, formalności i obowiązki

[Łotwa] Strategia: Rozwój przedsiębiorstw

[Litwa] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Litwa] Cło: Operacje, formalności i obowiązki

[Litwa] Strategia: Rozwój przedsiębiorstw

[Luksemburg] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Luxemburg] Cło: Operacje, formalności i obowiązki

[Luksemburg] Strategia: Rozwój przedsiębiorstw

[Malta] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Malta] Cło: Operacje, formalności i obowiązki

[Malta] Strategia: Rozwój przedsiębiorstw

[Holandia] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Niderlandy] Cło: Operacje, formalności i obowiązki

[Holandia] Strategia: Rozwój przedsiębiorstw

[Polska] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Polska] Cło: Operacje, formalności i obowiązki

[Polska] Strategia: Rozwój firm

[Portugalia] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Portugalia] Cło: Operacje, formalności i obowiązki

[Portugalia] Strategia: Rozwój przedsiębiorstw

[Czechy] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Czechy] Cło: Operacje, formalności i obowiązki

[Czechy] Strategia: Rozwój przedsiębiorstw

[Rumunia] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Rumunia] Strategia: Rozwój przedsiębiorstw

[Wielka Brytania] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Zjednoczone Królestwo] Cło: Operacje, formalności i obowiązki

[Słowacja] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Słowacja] Cło: Operacje, Formalności i Obowiązki

[Słowacja] Strategia: Rozwój przedsiębiorstw

[Słowenia] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Słowenia] Cło: Operacje, formalności i obowiązki

[Słowenia] Strategia: Rozwój przedsiębiorstw

[Szwecja] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

[Szwecja] Strategia: Rozwój przedsiębiorstw

[Szwajcaria] Podatkowe: VAT, Podatki, Formalności & Obowiązki

Krótko wyjaśnij swoje potrzeby *

3/ Twoje dane kontaktowe

Imię *

Nazwisko *

Adres e-mail *

Telefon *

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google.

Biuletyn

Chcę subskrybować biuletyn ASD Group

RODO *

Przesyłając ten formularz, zgadzam się, że wprowadzone informacje mogą zostać wykorzystane w związku z żądaniem informacji i związanymi z tym stosunkami handlowymi. Aby poznać i skorzystać ze swoich praw, w szczególności w celu wycofania zgody na wykorzystanie dany

CAPTCHA

Jeżeli jesteś człowiekiem, zostaw to pole puste.

Administracja i zarządzanie społeczne: zatrudnianie i zarządzanie pracownikami za granicą

Co grupa asd może dla ciebie zrobić

DEFINICJA REPREZENTACJI FIRMY ZAGRANICZNEJ

PRZEDSTAWICIELSTWO FIRMY ZAGRANICZNEJ: ZATRUDNIANIE I ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI ZA GRANICĄ

Skontaktuj się z naszymi ekspertami

PRZEDSTAWICIELSTWO FIRMY ZAGRANICZNEJ:
ZATRUDNIANIE I ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI ZA GRANICĄ