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Desplazamiento de trabajadores en Francia

¿Qué es el desplazamiento de trabajadores?

Para una empresa extranjera, el desplazamiento de trabajadores consiste en desplazar de forma provisional a empleados, obreros, ingenieros o ejecutivos a otra empresa en Francia en el ámbito de una misión específica.

Dicha práctica de contratación específica permite llevar un control de presencia y de conformidad sobre los trabajadores extranjeros en Francia.

Se han establecido unas medidas para luchar contra el trabajo ilegal. El desplazamiento de trabajadores en Francia se realiza según ciertas condiciones que debe respetar cualquier empresa:

Al usar la plataforma ASD dedicada al desplazamiento de trabajadores “SoPosting Worker”, Usted podrá gestionar y efectuar el seguimiento de todas sus obligaciones.
Un acceso específico con un marcador le permite al ordenante controlar la conformidad de las obligaciones de las empresas subcontratadas.
ASD es también un servicio especializado en relaciones con la DIRECCTE (enlace en francés) en caso de inspección.

La DIRECCTE efectúa numerosos controles

La DIRECCTE es un organismo francés encargado de la inspección y está autorizado para entrar en empresas o en obras, sin preaviso, para controlar la conformidad de todos los empleados presentes en el lugar, principalmente respeto a nivel de los contratos de desplazamiento. En caso de disconformidad pueden aplicarse sanciones como detallado a continuación:

Ojo: las sanciones son muy elevadas, 4.000 € por infracción y por trabajador. Lo cual significa que, en función del tipo de desplazamiento, si no se ha hecho nada la sanción puede llegar a ser entre 12.000 € y 16.000 € par trabajador desplazado.

Responsabilidad y obligaciones del ordenante

En ciertos casos el ordenante es responsable solidario de las empresas extranjeras que contrata. Debe comprobar la conformidad de las obligaciones de las entidades subcontratadas en el país de desplazamiento.

El ordenante es solidario del pago de las sanciones en caso de impago por parte de la entidad subcontratada.
Por esa razón ASD ofrece una solución sencilla de seguimiento y de alerta para las empresas ordenantes.

Elegir ASD Group es elegir la facilidad

El desplazamiento de trabajadores en Francia se gestiona en 3 partes:

Elegir ASD Group es elegir la seguridad

A través de la plataforma “SoPosting Worker”, Usted puede gestionar todos los datos “paso a paso”, con un marcador y recordatorios, en función del tipo de desplazamiento de personal que sea temporal o inter grupo, y de la función de los trabajadores.

Más fácil aun, con el “servicio confort” Usted nos entrega la documentación y ASD Group se encarga del resto.

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