Nieuw: Ons platform voor het detacheren van werknemers ASD SPW 2.0 is gearriveerd! Meer informatie
Nieuw: Optimaliseer je Intrastat en Europese service declaraties! Meer informatie
EU: Teruggaaf van btw volgens de 13e richtlijn – uiterste datum vastgesteld op 30 juni 2025 Meer informatie
Intrastat-drempels 2025 Meer informatie
Douane: Anticipeer de nieuwe ELO-verplichting voor VK-EU-overgangen vanaf april 2025 Meer info
HOME > ONZE DIENSTEN > CANADA > FISCAAL > CERTIFICAAT WERKGEVER

Certificaat werkgever in Canada: wij vereenvoudigen de procedures voor fiscale naleving van uw niet-ingezeten werknemers

UW BEDRIJF OEFENT ACTIVITEITEN UIT IN CANADA EN U WILT UW KOSTEN BEHEERSEN? WIJ HELPEN U BIJ HET BEHEREN VAN UW CERTIFICAAT NIET-INGEZETEN WERKGEVER EN HET NALEVEN VAN DE ARC (CANADA REVENUE AGENCY).

De certificering van niet-ingezeten werkgevers in Canada begrijpen

De certificering van niet-ingezeten werkgevers in Canada is een procedure die is ingesteld door de Canada Revenue Agency (ARC) om buitenlandse werkgevers (niet-ingezetenen) vrij te stellen van de verplichting om Canadese belastingen in te houden en af te dragen op de vergoedingen die worden betaald aan hun werknemers wanneer deze tijdelijk in Canada werken.

Het doel van deze certificering is om het administratieve proces te vereenvoudigen voor niet-ingezeten werkgevers die hun werknemers naar Canada sturen voor kortlopende opdrachten. Het voorkomt de complexiteiten van het inhouden van Canadese belastingen op salarissen die mogelijk al belast zijn in het land van herkomst van de werkgever of werknemer.

NEEM GEEN RISICO'S!


VERTRouw UW CERTIFICAAT NIET-INGEZETEN WERKGEVER IN CANADA TOE AAN ONZE EXPERTS EN CONCENTREER U OP UW ACTIVITEIT!
Mini contact
Deze website is beschermd met reCAPTCHA, zie hiervoor de privacyverklaring en servicevoorwaarden van Google.

Certificaat niet-ingezeten werkgever:
Wat zijn de geschiktheidsvoorwaarden?

Om in aanmerking te komen voor deze certificering moet de niet-ingezeten werkgever over het algemeen:

Geen vaste inrichting in Canada hebben

De werkgever mag geen permanente aanwezigheid in Canada hebben, zoals een filiaal of een vast kantoor.

Tijdelijke opdracht van werknemers

De werknemers moeten voor een beperkte en specifieke periode in Canada zijn, vaak gedefinieerd als minder dan 183 dagen in een periode van 12 maanden.

Internationale belastingverdragen

Vaak moet er een belastingverdrag zijn tussen Canada en het land van herkomst van de werkgever of werknemer dat dubbele belasting voorkomt.

Certificaat niet-ingezeten werkgever:
Zorg voor naleving in Canada met volledige gemoedsrust

Uitdagingen en kwesties van de certificering van niet-ingezeten werkgevers in Canada

Probeert u de Canadese markt te betreden zonder administratieve lasten, maar wordt u geconfronteerd met de volgende uitdagingen?

Complexiteit van fiscale regels

Het begrijpen van de specifieke eisen en nuances van de Canadese fiscale regels kan moeilijk zijn zonder gespecialiseerde expertise.

Fouten in de verstrekte informatie

Fouten in de verstrekte informatie, zoals onjuiste fiscale identificatienummers, kunnen leiden tot onjuiste belastinginhoudingen en sancties.

Bijwerken van informatie

Veranderingen in de bedrijfsstructuur of de status van begunstigden kunnen regelmatige updates van formulieren vereisen, wat tijdrovend kan zijn.

Internationale coördinatie

Voor internationale entiteiten kan het coördineren van fiscale informatie met lokale en Canadese regelgeving complex zijn.

Onvolledige kennis van belastingverdragen

Onbekendheid met belastingverdragen tussen Canada en andere landen kan leiden tot een onjuiste toepassing van belastinginhoudingspercentages.

Deadlines voor indiening en middelen

Het naleven van strikte indieningstermijnen om sancties en extra belastinginhoudingen te vermijden, kan een logistieke uitdaging zijn.

Deze obstakels onderstrepen het belang van professionele ondersteuning zoals die van ASD Group om fiscale naleving in Canada te garanderen en complicaties met betrekking tot de certificering van niet-ingezeten werkgevers te vermijden.

Netwerk van 20 kantoren
in Europa en wereldwijd
0
Aanwezig in 18 landen
in Europa en wereldwijd
0
werknemers wereldwijd
0
klanten in de industrie, bij grootwinkelbedrijven, in e-commerce, etc.
0

Hoe ASD Group het beheer van de certificering van niet-ingezeten werkgevers in Canada vereenvoudigt dankzij haar experts?

ASD Group vereenvoudigt uw administratieve en regelgevende procedures door een team van gekwalificeerde experts tot uw beschikking te stellen. Dankzij hun grondige kennis van lokale en internationale regelgeving begeleiden zij u bij elke stap, waardoor u tijd bespaart, kostbare fouten vermijdt en u zich kunt concentreren op de ontwikkeling van uw activiteiten.

Initiële evaluatie en verzameling van informatie

Om het proces van het verkrijgen van een certificaat niet-ingezeten werkgever te vereenvoudigen, biedt ASD Group een grondige evaluatie van de geschiktheid van uw bedrijf. Ons team onderzoekt zorgvuldig talrijke factoren om de kwalificaties van de werkgever en de werknemer te bepalen.

Voorbereiding en invullen van formulieren

Zodra de evaluatie is voltooid, helpt ASD Group u bij het verzamelen van de benodigde documenten, waardoor een zorgvuldige voorbereiding van de aanvraag wordt gegarandeerd.

Remplir les formulaires américains W-8 et W-9

Samenwerking en partnerschap

Wij werken nauw met u samen om een diepgaand begrip te krijgen van uw unieke situatie, potentiële risico’s te beoordelen en mogelijke obstakels te anticiperen.

Strategie en advies

Dankzij een gedetailleerde analyse van elk geval stelt ASD Group een gepersonaliseerde strategie op die de kans op succes vergroot. Wij bieden deskundig advies over de structurering van de aanvraag, de voorbereiding van ondersteunende documenten en uiteindelijk de versterking van de positie van de klant.

partners wereldwijd
0
jaar ervaring
in internationale ontwikkeling
0
talen
0
van onze klanten
beveelt ons aan
0 %

De redenen om een beroep te doen op ASD Group

Expertise

Al meer dan 20 jaar zetten onze gekwalificeerde experts zich in om uw procedures en verplichtingen in Canada te vereenvoudigen.

Betrouwbaarheid

Een garantie op de kwaliteit van het werk en de veiligheid van uw operaties om uw activiteiten te beschermen en risico’s te minimaliseren.

Digitalisering

Wij ontwikkelen onze eigen specifieke software die controle over stromen en drempels mogelijk maakt, elektronisch gegevensbeheer, herinneringen aan deadlines, enz. Alles is beschikbaar op ons 100% online multiserviceplatform MyASD.

Vakkennis

Onze vakkennis stelt ons in staat om een vertrouwde gesprekspartner te zijn voor de Canadese belastingdienst (ARC).

Reactiviteit

Wij reageren op alle verzoeken van onze klanten binnen een termijn van 48 werkuren, wat een vlotte en efficiënte communicatie gedurende het hele proces garandeert.

Constante monitoring van regelgeving

Onze experts houden voortdurend toezicht op veranderingen in de regelgeving, waardoor u geïnformeerd blijft en zich snel kunt aanpassen aan veranderingen.

Aanwezigheid in
Canada

Ons kantoor in Canada is de vertrouwde gesprekspartner van de Canadese belastingdienst (ARC - Canada Revenue Agency).

One-stop-shop voor Noord-Amerika

ASD Group is uw one-stop-shop voor fiscale naleving en uw toegangspoort tot Noord-Amerika om uw activiteiten daar te ontwikkelen.

Kies nu voor onze ondersteuningsoplossingen voor de certificering van niet-ingezeten werkgevers in deze landen!

In Noord-Amerika

drapeau-rond-canada

Canada

ze vertrouwen ons