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ASD GROUP > GESTIONE DIPENDENTI > QUAL E’ LA NORMATIVA SUL DISTACCO DI DIPENDENTI IN EUROPA?

Qual e’ la normativa sul distacco di dipendenti in Europa?

Quello che il gruppo ASD puo' fare per te

Il Gruppo ASD ha sviluppato una piattaforma di gestione del distacco di personale: So Posting Worker.

Questa piattaforma on-line ti permettono di gestire tutti gli adempimenti relativi al distacco come conservazione dei documenti obbligatori, gestione dei dipenti distaccati, domande delle dichiarazioni SIPSI o delle carte BTP o altro.

Per ulteriori informazioni, visita il nostro sito, sezione So Posting Worker.

01
Rappresentante

Il Gruppo ASD ti rappresenterà in Francia e in Italia e farà da tramite con le Autorità.

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Gestione delle tue pratiche

Ci occupiamo in toto delle tue pratiche.

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Assistenza in caso di controllo

Interveniamo in caso di controllo delle autorità o dell’ispettorato del lavoro.

Definizione di distacco dipendenti

Distaccare dipendenti stranieri è una pratica strettamente regolata dalla Legge.

Qualunque società che realizzi prestazioni in un altro Paese deve rispettare le Leggi del Paese di destinazione in materia di impiego per i dipendenti distaccati. In particolare gli obblighi dichiarativi, la remunerazione e le condizioni di lavoro (orari di lavoro, pause, ecc.). In caso di non osservanza delle Leggi, possono essere applicate sanzioni.

Il gruppo ASD ha creato uno servizio dedicata a queste attività:

So Posting Worker by ASD

Scopri il nostro nuovo sito web dedicato ai dipendenti distaccati in Francia e Italia in tutti i tipi di settori di attività (organizzazione di eventi, trasporti, commercio / industria, costruzione, eventi, Lavoro interinale, azienda vitivinicola)

Distacchi personale in Francia o nei Paesi Bassi?

Il Gruppo ASD ha sviluppato una piattaforma on-line che permette di gestire interamente gli adempimenti secondo il settore di attività implicato: rappresentante, dichiarazioni, documenti obbligatori, carta BTP, note informative per i dipendenti distaccati, cartello obbligatorio.

Visita il nostro sito Internet:www.soposting-worker.com

Norme e condizioni del distacco dipendenti

Il distacco di un dipendente per un’impresa estera implica alcune condizioni obbligatorie diversi a seconda dei Paesi come:

LE COSE DA SAPERE

01

Gli adempimenti sono diversi in funzione dei settori e dei Paesi.

02

Sanzioni finanziarie sono previste in caso di non osservanza della Legge.

03

Obbligo di dichiarare un distacco dei lavoratori.

04

Avere un rappresentante nel paese di distacco.

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