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ASD GROUPSOCIAL > ¿CUÁLES SON LAS REGLAS RESPETO AL DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES A FRANCIA?

¿Cuáles son las reglas respeto al desplazamiento de trabajadores a Francia?

Lo que el grupo asd puede hacer por usted

El Grupo ASD ha creado una plataforma de gestión de los desplazamientos:  So Posting Worker.

Esta plataforma en línea le permite gestionar todas las obligaciones relativas al desplazamiento, como la conservación de documentos obligatorios, la gestión de sus empleados desplazados, las solicitudes de SIPSI o de tarjetas BTP y muchas otras cosas.

Para saber más, visite nuestras páginas So Posting Worker.

01
Representante francés

El Grupo ASD le representará en Francia y será el enlace entre usted y las autoridades francesas

02
Gestión de su expediente

Nos encargamos íntegramente de su expediente. Todo incluido

03
Asistencia en caso de control

Intervenimos en caso de control de la policía o de la inspección de trabajo

Definición del desplazamiento de trabajadores

Desplazar a trabajadores extranjeros al territorio francés es una práctica muy regulada por la ley. Cualquier empresario extranjero que realiza prestaciones de servicio en Francia debe cumplir con la legislación laboral francesa en cuanto a sus trabajadores desplazados, principalmente con las obligaciones declarativas, la retribución y las condiciones laborales (tiempo trabajado, tiempo de descanso,etc). En caso de incumplimiento de la legislación se aplicarán sanciones.

El grupo asd ha creado un servicio dedicado a esta actividad:

So Posting Worker by ASD

Descubra nuestro nuevo sitio web dedicado a la publicación de empleados en Francia e Italia, en todo tipo de sectores empresariales (Construcción, Transport, Trabajo temporal, Eventos, Comercio / Indistria, Viticultura)

¿Desplaza empleados a Francia y a Italia??

El Grupo ASD ha creado una plataforma en línea que le permite gestionar todas sus obligaciones según el ámbito de actividad deseado: representación, declaraciones, documentos obligatorios, tarjeta BTP, documento informativo para empleados desplazados, cartel obligatorio.

Visite nuestro sitio web: www.soposting-worker.com

Reglas y condiciones del desplazamiento de empleados

El desplazamiento de un empleado por parte de una empresa extranjera implica determinadas condiciones obligatorias, como:

  • El pago del salario mínimo francés (las cotizaciones sociales se deben pagar en el país de origen)
  • El tiempo de trabajo de los empleados Designar un representante en Francia que haga de enlace entre las autoridades francesas y la empresa extranjera
  • Cumplimentar una declaración previa de desplazamiento SIPSI (una declaración por trabajador desplazado)
  • Para el sector del transporte, obtener distintivos
  • Crit’Air Obtener una tarjeta BTP para cada asalariado desplazado (para el sector de la construcción)
  • Para saber más sobre la tarjeta BTP, consulte nuestra página: ¿Qué es la tarjeta BTP y cómo obtenerla?
  • Informar a los empleados de las obras sobre sus condiciones y sus derechos laborales mediante un cartel y un documento informativo obligatorios traducidos a los idiomas de los trabajadores.

Conceptos destacados

01

Las normas relativas a los desplazamientos de trabajadores extranjeros a Francia atañen a todas las empresas establecidas fuera de Francia.

02

En caso de incumplimiento de la ley pueden imponerse sanciones económicas.

03

Existe obligación de designar un representante en Francia.

04

Es necesario cumplimentar una declaración previa de traslado en el sitio web oficial del Ministerio de Trabajo francés y en caso de accidente laboral.

05

Las obligaciones para el sector de la construcción y del transporte difieren de las normas generales.

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