Nuevo: ASD SPW 2.0, nueva plataforma dedicada a la gestión de formalidades para el desplazamiento de trabajadores Saber más
El Grupo ASD ha creado una plataforma de gestión de los desplazamientos: So Posting Worker.
Esta plataforma en línea le permite gestionar todas las obligaciones relativas al desplazamiento, como la conservación de documentos obligatorios, la gestión de sus empleados desplazados, las solicitudes de SIPSI o de tarjetas BTP y muchas otras cosas.
Para saber más, visite nuestras páginas So Posting Worker.
El Grupo ASD le representará en Francia y será el enlace entre usted y las autoridades francesas
Nos encargamos íntegramente de su expediente. Todo incluido
Intervenimos en caso de control de la policía o de la inspección de trabajo
Desplazar a trabajadores extranjeros al territorio francés es una práctica muy regulada por la ley.
Cualquier empresario extranjero que realiza prestaciones de servicio en Francia debe cumplir con la legislación laboral francesa en cuanto a sus trabajadores desplazados, principalmente con las obligaciones declarativas, la retribución y las condiciones laborales (tiempo trabajado, tiempo de descanso,etc).
En caso de incumplimiento de la legislación se aplicarán sanciones.
Descubra nuestro nuevo sitio web dedicado a la publicación de empleados en Francia e Italia, en todo tipo de sectores empresariales (Construcción, Transport, Trabajo temporal, Eventos, Comercio / Indistria, Viticultura)
¿Desplaza empleados a Francia y a Italia??
El Grupo ASD ha creado una plataforma en línea que le permite gestionar todas sus obligaciones según el ámbito de actividad deseado: representación, declaraciones, documentos obligatorios, tarjeta BTP, documento informativo para empleados desplazados, cartel obligatorio.
El desplazamiento de un empleado por parte de una empresa extranjera implica determinadas condiciones obligatorias, como:
01
Las normas relativas a los desplazamientos de trabajadores extranjeros a Francia atañen a todas las empresas establecidas fuera de Francia.
02
En caso de incumplimiento de la ley pueden imponerse sanciones económicas.
03
Existe obligación de designar un representante en Francia.
04
Es necesario cumplimentar una declaración previa de traslado en el sitio web oficial del Ministerio de Trabajo francés y en caso de accidente laboral.
05
Las obligaciones para el sector de la construcción y del transporte difieren de las normas generales.
Facilitamos su desarrollo internacional sirviendo de enlace entre su empresa y las administraciones locales.
C/ Prof. Idilio Gimeno 6, pta 8
46900 Torrent – València
España
+34 96 15 15 068
¿Quiere saber más sobre nuestras ofertas? Póngase en contacto con nuestros expertos.
Al introducir su dirección de correo electrónico, acepta recibir mensualmente nuestro boletín informativo reglamentario por correo electrónico y acepta nuestra Política de privacidad.
Puede darse de baja en cualquier momento utilizando el enlace para darse de baja que aparece en cada boletín o poniéndose en contacto con nosotros en rgpd@asd-int.com.
