ASD GROUP > SERVIÇOS SOCIAL > QUAIS SÃO AS REGRAS SOBRE O DESTACAMENTO DE FUNCIONÁRIOS EM FRANÇA ?
ASD Group desenvolveu uma plataforma de gestão de destacamento, So Posting Worker.
Esta plataforma online permitem-lhe gerir todas as suas obrigações relativas ao destacamento, tais como a arquivagem de documentos obrigatórios, a gestão de funcionários destacados, os pedidos de « SIPSI » ou de « carte BTP » assim como outras funcionalidades.
Para obter mais informações, dirija-se aos nossa site So Posting Worker.
ASD Group será o seu representante em França e para a ligação entre si e as autoridades francesas
Podemos ajudá-lo na integralidade do processo de destacamento
Intervimos em caso de inspeção por parte das autoridades francesas
Destacar trabalhadores estrangeiros no território francês é uma prática fortemente regida pela lei.
Todos os empregadores estrangeiros que realizem serviços em França devem respeitar as leis laborais francesas para os funcionários destacados, nomeadamente a remuneração e as condições de trabalho (horário de trabalho, período de descanso…) Em caso de não respeito destas leis, sanções poderão ser aplicadas.
Descubra nosso novo site dedicado à postagem de funcionários na França e na Itália, em todos os tipos de setores de negócios (Construção civil, Transportes, Trabalho temporário, Organização de eventos, Comércio/Indústria, Exploração vitícola)
Destaca funcionários na França ou nos Países Baixos?
ASD Group desenvolveu uma plataforma online que lhe permite gerir inteiramente as suas obrigações, segundo o domínio da actividade desejada : representação, declarações, documentos obrigatórios, catre BTP, Documento de Informação de trabalhadores destacados, Painel de Publicação Obrigatório.
O destacamento de funcionários por uma empresa estrangeira implica o respeito por certas condições obrigatórias tais como :
01
As regras relativas ao destacamento de trabalhadores estrangeiros em França abrangem todas as empresas estabelecidas fora de França.
02
Obrigação de designar um representante em França.
03
Sanções financeiras são aplicadas em caso de não respeito da lei.
04
Obrigação de respeitar o direito laboral em França, nomeadamente em termos de salário.
05
Preencher uma declaração prévia de destacamento no site oficial do ministério do trabalho.
+351 211 229 079
(Chamada para a rede fixa nacional)
