Definitie van sociale vertegenwoordiging
Ondernemingen maken steeds vaker gebruik van sociale vertegenwoordiging om een werknemer in een ander land dan het land van herkomst van de onderneming aan te nemen om zo een nieuwe markt te ontwikkelen. Door deze praktijk kan de markt van een nieuw land worden getest zonder een vaste inrichting in dat land te moeten oprichten.
Sociale vertegenwoordiging: uw werknemers in het buitenland aannemen en beheren
Sociale vertegenwoordiging is de meest geschikte oplossing voor ondernemingen die zich op internationaal niveau willen ontwikkelen, bijvoorbeeld om een lokale verkoper aan te stellen voor de ontwikkeling van een nieuwe markt of om een beroep te doen op een administratieve medewerker voor de relaties met klanten of leveranciers. Sociale vertegenwoordiging kan heel eenvoudig worden geregeld en blijft de minst kostbare oplossing om personeel in het buitenland in dienst te nemen. De in het land van tewerkstelling gevestigde vertegenwoordiger is belast met het contact tussen de plaatselijke administraties en de onderneming. De vertegenwoordiger zorgt voor alle administratieve formaliteiten die verband houden met de tewerkstelling:
Opstelling van een verklaring van indienstneming en een arbeidsovereenkomst
Aanmelding bij de verschillende sociale verzekeringen van het land (sociale zekerheid, werkloosheid, pensioen, etc.)
Opstelling van loonstroken
Beheer van de betalingen van sociale premies
Aangifteverplichtingen bij de arbeidsinspectie
De werknemer wordt voor 100% door de onderneming en niet door de vertegenwoordiger in dienst genomen.
Antropologie, sociale banden, sociale groep, opkomst, methodologische, studeerde, fundamenteel, maatschappelijk werk, sociale wetenschappen, Durkheim, empirisch, universiteit persen, het behoren, cognitieve, socialisatie, interactie, sociale wetenschappen, sociologie, sociale psychologie, socioloog.
Contact
Wat asd groep voor u kan doen
ASD Groep werkt al jaren als sociaal vertegenwoordiger voor talloze ondernemingen die werknemers in het buitenland in dienst nemen. Dankzij het feit dat we internationaal zijn gevestigd, kunnen we deze service in alle landen waar we aanwezig zijn aanbieden. Deskundigen in het sociaal recht die uw taal spreken, begeleiden u bij uw project voor verdere ontwikkeling en tewerkstelling in Europa.
Opstelling van de arbeidsovereenkomst en het loonstrookje van de werknemer
Aanmelding van de werkgever en de werknemer bij de verschillende sociale verzekeringen van het land
Invoering en controle van de conformiteit van de facturen en van de douanenomenclatuur