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ASD GroupServiciosLa representación social para contratar personal en el extranjero

La representación social para contratar personal en el extranjero

Definición de la representación social

Las empresas recurren cada vez más a la representación social para contratar a un trabajador en un país diferente al país de origen de la empresa, con el fin de desarrollar un nuevo mercado. Esta práctica permite probar el mercado de un nuevo país sin tener que crear un establecimiento estable allí.

Representación social: contratar y gestionar sus empleados en el extranjero


La representación social es la solución más adaptada para las empresas que desean crecer internacionalmente, por ejemplo, contratando un comercial local que desarrolle un nuevo mercado o recurriendo a un administrativo para que se encargue de las relaciones con clientes o proveedores.

La representación social es muy sencilla de implantar y sigue siendo la solución más económica para contratar personal en el extranjero. El representante implantado en el país de la contratación hace de enlace entre las administraciones locales y la empresa. El representante se encarga de todos los trámites administrativos relacionados con la contratación :

  • Redacción de una promesa de contratación y de un contrato de trabajo
  • Alta en los diferentes organismos de protección social del país (seguridad social, desempleo, jubilación etc.)
  • Elaboración de las nóminas
  • Gestión de los pagos de las cotizaciones sociales
  • Declaraciones obligatorias ante la inspección de trabajo

El trabajador es contratado al 100% por la empresa y no por el representante.

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Lo que el grupo asd puede hacer por usted


Desde hace varios años, el Grupo ASD trabaja como representante social para numerosas empresas que contratan a trabajadores en el extranjero. Gracias a nuestra implantación internacional, ofrecemos este servicio en el conjunto de los países en los que operamos. Expertos en derecho social que hablan su idioma le acompañan en su proyecto de desarrollo y de contratación en Europa.

Contrato de trabajo y nómina

Elaboración del contrato de trabajo y de la nómina del empleado

Alta en los organismos obligatorios

Alta del empresario y del empleado en los diferentes organismos de protección social del país  

Acompañamiento

Introducción de datos y verificación de la conformidad de las facturas y de las nomenclaturas de aduana

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