Regatul Unit: Sfârșitul perioadei de tranziție pentru exportatorii din UE Mai multe informații (în engleză)
Caută
Close this search box.

ASD GROUP > SOCIAL > REPREZENTAREA UNEI FIRME STRĂINE

Administrație și management social: angajați și gestionați-vă angajații în străinătate

CE POATE ASD GROUP SĂ FACĂ PENTRU DUMNEAVOASTRĂ

ASD Group lucrează de mai mulți ani ca reprezentant al multor companii străine care angajează angajați în străinătate.

Experți în dreptul muncii care vorbesc limba dvs. vă vor sprijini în proiectele dvs. de dezvoltare și recrutare.

Vă rugăm să rețineți că acest serviciu este disponibil numai în Franța.

01
Contractul de muncă și fluturașul de salariu.

Întocmirea contractului de muncă și a fluturașului de salariu al angajatului

02
Înregistrarea la fondurile obligatorii.

Înregistrarea angajatorului și a angajatului la diferite fonduri din țară

03
Accompagnement

Introducerea și verificarea conformității facturilor și a nomenclaturilor vamale

DEFINIȚIA REPREZENTĂRII FIRMEI STRĂINE

Din ce în ce mai multe companii recurg la reprezentarea unei companii străine pentru a angaja un angajat într-o altă țară decât țara de origine a companiei, în scopul de a dezvolta o nouă piață. Această practică face posibilă testarea pieței într-o țară nouă fără a fi nevoie să se înființeze un sediu permanent în această țară.

REPREZENTAREA SOCIETĂȚILOR STRĂINE:
ANGAJAREA ȘI GESTIONAREA ANGAJAȚILOR DUMNEAVOASTRĂ ÎN STRĂINĂTATE

Reprezentarea unei companii străine este soluția cea mai potrivită pentru companiile care doresc să se extindă în străinătate, de exemplu pentru a angaja un reprezentant local de vânzări pentru a dezvolta o nouă piață sau pentru a apela la un asistent administrativ care să se ocupe de relațiile cu clienții sau furnizorii.

Reprezentarea unei societăți străine este foarte simplu de înființat și rămâne soluția cea mai puțin costisitoare pentru angajarea de personal în străinătate. Reprezentantul cu sediul în țara în care urmează să fie recrutat angajatul acționează ca o legătură între autoritățile locale și companie. Reprezentantul se ocupă de toate formalitățile administrative legate de recrutare:

Angajatul este angajat 100% de către companie și nu de către reprezentant.

Contactați experții noștri

Doriți să știți mai multe despre ofertele noastre?
Vă vom răsounde cât mai curând posibil.
Mini contact
Acest site este protejat de Google reCAPTCHA. Vezi Politica de confidentialitate si Termeni si conditii