Опростете развитието си в международен план

Бъдете призовани от експерт

Contact Top Bar
  • Начало
  • Всички страни
  • как се командироват работници във франция и италия през сезона за прибиране на реколтата?
Demandez votre remboursement de tva 2018 !
Date limite de demande du dépot des demandes 30 juin 2019
Vous êtes une entreprise hors UE.
Vous avez effectué un achat dans une État membre de l'UE !
Vous êtes peut-être éligible au remboursement de TVA

как се командироват работници във франция и италия през сезона за прибиране на реколтата?

Сезонът на прибиране на реколтата наближава и Вие искате да наемете чуждестранни работници във Франция или Италия? Това очевидно е възможно и се нарича командироване на работници. Просто следвайте правилата, които сме обяснили в тази статия.

КАКВО ПРЕДСТАВЛЯВА КОМАНДИРОВАНЕТО НА РАБОТНИЦИ?

Това е работник, изпратен от работодателя си в друга държава-членка в рамките на конкретна задача с фиксиран срок, който впоследствие се нарича “командирован работник”.
Имайте предвид, че една компания трябва да има значителна дейност в страната си на произход, за да може да изпраща работниците като командировани в друга държава.
Ето един пример за прехвърляне за реколтата: полски служител, чийто работодател е посредническа агенция в Полша, може да бъде изпратен във Франция, за извършване на 2-месечна задача по прибиране на реколтата.

ЗАДЪЛЖЕНИЯ ПРИ ПРЕХВЪРЛЯНЕ НА РАБОТНИЦИ ВЪВ ФРАНЦИЯ И ИТАЛИЯ

Чуждестранната компания трябва да спазва определени задължения, ако реши да прехвърли работници, за да избегне финансови санкции в размер до 500 000 евро във Франция и до 150 000 евро в Италия. По-специално, тя има задължението да направи предварителна декларация за прехвърляне и да назначи свой представител в страната, в която прехвърля. Открийте всички задължения относно командироването на специалния ни уебсайт Командироване на работници.

“ГРОЗДОВИЯТ ДОГОВОР” ВЪВ ФРАНЦИЯ

“Гроздовият договор” улеснява наемането на сезонни работници във Франция. Този договор е отворен за френски жители, но също така за европейски и международни жители. Възможно е служител от частния или публичния сектор да работи с “гроздов договор” по време на платен отпуск. Това е едномесечен сезонен договор, който може да бъде подновен за един месец (поради това е ограничен до два месеца на година).

Всъщност до 1 януари 2015 г. “договорът за събиране на грозде” позволяваше освобождаване от вноски от страна на работниците. От тази дата той позволява само освобождаване от вноските на работодателите.

Вие сте фермер или винопроизводител във Франция и искате да наемате командировани работници за сезона на прибиране на реколтата? Вие сте посредническа агенция и искате да изпратите работници на работа в Италия или Франция?

Експертите на ASD Group могат да ви помогнат внеобходимите стъпки. Не се колебайте да се консултирате с нашата онлайн услуга Командироване на работници на ASD или да се свържете с нас

Inscrivez-vous à la newsletter d’ASD Group
et recevez toutes nos actualités et nos dernières informations.
Newsletter modal