Simplificați dezvoltarea internațională

A Fi chemat de un expert

Contact Top Bar
  • Prima pagină
  • Franța
  • Cum să detaşați lucrători în Franța și în Italia, pentru sezonul de recoltare?
Demandez votre remboursement de tva 2018 !
Date limite de demande du dépot des demandes 30 juin 2019
Vous êtes une entreprise hors UE.
Vous avez effectué un achat dans une État membre de l'UE !
Vous êtes peut-être éligible au remboursement de TVA

Cum să detaşați lucrători în Franța și în Italia, pentru sezonul de recoltare?

Sezonul de recoltare se apropie și doriți să angajați lucrători străini în Franța sau în Italia? Acest lucru este în mod evident posibil și se numește detașarea lucrătorilor.

Pur și simplu urmați câteva reguli pe care le explicăm în acest articol.

Ce este detașarea angajaților?

Acesta este un angajat care este trimis de angajatorul său într-un alt Stat membru în cadrul unei misiuni specifice cu durată determinată, numindu-se atunci „lucrător detașat”.
Rețineți că o companie trebuie să desfășoare o activitate semnificativă în țara de origine pentru a trimite angajați ca lucrători detașați într-o altă țară.
Iată un exemplu de transfer temporar pentru recoltare: un angajat polonez al cărui angajator este o agenție interimară din Polonia poate fi trimis în Franța pentru a efectua o misiune de recoltare de 2 luni.

Obligații pentru a transfera temporar angajați în Franța și în Italia

Compania străină trebuie să respecte anumite obligații dacă decide să trimită temporar angajați, pentru a evita sancțiuni financiare de până la 500.000 € în Franța și de până la 150.000 € în Italia. În special, aceasta are obligația de a face o declarație anterioară de transfer temporar și de a numi un reprezentant în țara în care efectuează transferul temporar. Descoperiți toate obligațiile privind detașarea pe site-ul nostru web dedicat So Posting Worker.

„Contractul pentru struguri” din Franța

„Contractul pentru struguri” facilitează angajarea lucrătorilor sezonieri în Franța. Acest contract este deschis rezidenților francezi, dar și celor europeni și internaționali. Este posibil ca un angajat din sectorul privat sau din cel public să lucreze în baza unui „contract pentru struguri” în timpul sărbătorilor plătite. Acesta este un contract sezonier de o lună, care poate fi reînnoit pentru o lună (fiind astfel limitat la două luni pe an).

De fapt, până la data de 1 ianuarie 2015, „contractul pentru recoltarea strugurilor” a permis scutirea de la plata contribuțiilor angajaților. De la acea dată, aceasta permite doar scutirea de la plata contribuțiilor angajatorilor.
Sunteți agricultor sau viticultor din Franța și doriți să angajați lucrători transferați temporar pentru sezonul de recoltare? Sunteți o agenție interimară și trimiteți angajați pentru o misiune în Italia sau în Franța?
Experții grupului ASD vă pot ajuta în pașii necesari. Nu ezitați să consultați serviciul nostru online So Posting Worker by ASD sau să ne contactați!

Inscrivez-vous à la newsletter d’ASD Group
et recevez toutes nos actualités et nos dernières informations.
Newsletter modal