Ново: Нашата платформа за командироване на служители ASD SPW 2.0 пристигна! Повече информация
Търсене
Close this search box.

ASD GROUPСОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ > ПРЕДСТАВИТЕЛСТВО НА ЧУЖДЕСТРАННА ФИРМА

Администрация и социално управление: наемайте и управлявайте служителите си в чужбина

Какво може да направи asd group за вас

От няколко години ASD Group работи като представител на чуждестранни компании за много фирми, които наемат служители в чужбина.

Експерти в областта на трудовото право, които говорят вашия език, ще ви подкрепят в проектите ви за развитие и наемане на персонал.

Моля, обърнете внимание, че тази услуга се предлага само във Франция.

01
Трудов договор и фиш за заплата

Изготвяне на трудов договор и фиш за заплата на служителя.

02
Регистриране в задължителните фондове

Регистриране на работодателя и работника в различни фондове на страната

03
Accompagnement

Въвеждане и проверка на съответствието на фактурите и митническите номенклатури

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗА ПРЕДСТАВИТЕЛСТВО НА ЧУЖДЕСТРАННА ФИРМА

Все повече компании използват представителството на чуждестранна компания, за да наемат служител в страна, различна от страната на произход на компанията, с цел да развият нов пазар. Тази практика дава възможност да се тества пазарът в нова страна, без да се налага да се създава постоянно представителство в нея.

ПРЕДСТАВЯНЕ НА ЗАДЪЛЖИТЕЛНИ ФИРМИ:
НАЕМАНЕ И УПРАВЛЕНИЕ НА СЛУЖИТЕЛИ В ЗАДЪЛЖИТЕЛНОСТ

Чуждестранното представителство е най-подходящото решение за компании, които желаят да разширят дейността си в чужбина, например да наемат местен търговски представител, който да разработи нов пазар, или да се обърнат към административен асистент, който да се занимава с отношенията с клиенти или доставчици.

Създаването на представителство на чуждестранно дружество е много лесно и остава най-евтиното решение за наемане на персонал в чужбина. Представителят, базиран в страната, в която ще бъде нает служителят, действа като връзка между местните власти и дружеството. Представителят се грижи за всички административни формалности, свързани с наемането на работа:

Служителят е нает на 100% от компанията, а не от представителя.

контактувайте с нашите експерти

Бихте ли желали да научите повече за нашите предложения?
Свържете се с наши експерти и те ще Ви отговарят в най-кратък срок.
Mini contact
Този сайт е защитен от reCAPTCHA и Google Политика за Поверителност и Условия за ползване Приложи.