Logo-ASD_noir

ASD GROUP SOCIÁLNÍ > Řízení a správa zaměstnanců: najímejte a spravujte zaměstnance v zahraničí

Řízení a správa zaměstnanců: najímejte a spravujte zaměstnance v zahraničí

CO PRO VÁS MŮŽE ASD GROUP UDĚLAT

ASD již několik let funguje jako sociální zástupce pro mnoho podniků se zaměstnanci v zahraničí.

Naše mezinárodní přítomnost nám umožňuje nabízet tuto službu v každé zemi, kde podnikáme. Odborníci na sociální legislativu, hovořící vašim jazykem, poskytují podporu pro váš rozvojový a náborový plán v Evropě.

01
Zaměstnanecká smlouva a výplatní listina

Příprava zaměstnanecké smlouvy a výplatní listiny

02
Registrace u povinných fondů

Registrace zaměstnavatele a zaměstnance v různých národních fondech

03
Podpora

Zadání a ověření přesnosti faktur a celní nomenklatury

DEFINICE SOCIÁLNÍHO ZASTOUPENÍ

Za účelem rozvíjení nového trhu používá stále více a více společností služby sociálního zastoupení k náboru zaměstnanců v zemi odlišné od země původu dané společnosti. Tato praxe pomáhá testovat trh v nové zemi bez nutnosti vystavovat finance společnosti riziku.

SOCIÁLNÍ ZASTOUPENÍ: PROVÁDĚJTE NÁBOR A ŘÍZENÍ PRACOVNÍKŮ V ZAHRANIČÍ

Sociální zastoupení je nejvhodnější řešení pro společnosti, které chtějí mezinárodně růst, například zaměstnat místní prodejní zástupce za účelem rozvoje nového trhu nebo používat administrativní pracovníky k řízení vztahů se zákazníky či dodavateli.

Sociální zastoupení je velmi snadné zřídit a jedná se o velmi nákladově efektivní řešení pro nábor pracovníků v zahraničí. Zástupce se sídlem v zemi náboru jedná jako prostředník mezi místními úřady a společností. Všechny administrativní formality týkající se náboru jsou zpracovávány daným zástupcem:

La représentation de firme étrangère est très simple à mettre en place et reste la solution la moins coûteuse pour embaucher du personnel à l’étranger. Le représentant implanté dans le pays de l’embauche se charge d’être le lien entre les administrations locales et l’entreprise. Toutes les formalités administratives liées à l’embauche sont prises en charge par le représentant :

  • návrh pracovní nabídky a smlouva o pracovním poměru
  • registrace u různých národních sociálních fondů (sociální pojištění, důchody atd.)
  • příprava výplatních listin
  • správa odvodů sociálního pojištění
  • ohlašování požadavků inspektorátu práce

Zaměstnanec je plně zaměstnán společností a nikoliv zástupcem.

Kontaktujte naše odborníky

Chcete se dozvědět více o našich nabídkách?
Kontaktujte nás a naši odborníci vám odpoví co nejdříve.
Mini contact