|
Освобождаване от данък, удържан при източника, за работодатели, които не пребивават в Канада Повече информация (на английски език) > | Акциз алкохол: оставете митническите формалности на нас! Повече информация (на английски език) > |
ASD GROUP > СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ > СОЦИАЛНО ПРЕДСТАВИТЕЛСТВО ЗА НАЕМАНЕ НА ПЕРСОНАЛ В ЧУЖБИНА?
ASD Group работи от няколко години като социален представител на много компании, наемащи служители в чужбина. Благодарение на нашето международно присъствие, ние предлагаме тази услуга във всички страни, в които имаме представителство. Специалистите по социално право, които говорят Вашия език, ще ви съдействат за Вашия проект за развитие и наемане на персонал в Европа.
Изготвяне на трудовия договор и фишовете за заплата на служителите
Регистрация на работодателя и служителя към различните каси и фондове в страната
Обработка и потвърждение за съответствие на фактурите и митническите документи
Все повече компании използват социално представителство, за да наемат служители в страна, различна от страната на произход на компанията, за да развият нов пазар. Тази практика дава възможност да се тества пазарът на новата държава, без да се налага да се създава постоянен обект в нея.
Социално-осигурителното представителство е най-подходящото решение за компании, желаещи да се развиват в чужбина, например да наемат местен търговец, който да развие нов пазар или да използват административен асистент за управление на отношенията с клиентите или доставчиците.
Социално-осигурителното представителство е много лесно да бъде създадено и остава най-изгодното решение за наемане на персонал в чужбина. Представителят, намиращ се в страната на работа, отговаря за връзката между местните администрации и дружеството. Всички административни формалности, свързани с наемането на персонал, се поемат от представителя :
Служителят се наема на 100% от предприятието, а не от представителя.
