¿Cuáles son las reglas del desplazamiento de empleados a francia?

DEFINICIÓN DEL DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES

Desplazar trabajadores extranjeros al territorio francés es una práctica muy regulada por la ley. Cada empresario extranjero que realiza una prestación en Francia debe cumplir las leyes sociales francesas en relación con sus empleados desplazados, principalmente las obligaciones declarativas, la remuneración y las condiciones laborales (tiempo de trabajo, tiempo de descanso…). En caso de incumplimiento de dichas leyes pueden aplicarse sanciones.

Comienza tu desplazamiento de trabajadores Descargue nuestro folleto - sector del transporte Descargue nuestro folleto - sector de la construcción y otros

El Grupo ASD ha creado dos servicios dedicados a esta actividad.

So Truck Gestión de los empleados desplazados a Francia en el sector del transporte (por tierra o mar)
 

 

¿Está afectado por las obligaciones de la ley contra la competencia social desleal y por la ley Macron? ¿Busca un experto en materia de desplazamiento de trabajadores extranjeros a Francia y que hable su idioma? El Grupo ASD puede responder a sus dudas y acompañarle en sus trámites obligatorios a través de su plataforma en línea: declaraciones, representación, gestión de los controles, documentos obligatorios, distintivos Crit'Air. Asegúrese de que cumple las leyes y reduzca el riesgo financiero en caso de inspección.

Visite nuestro sitio web : www.sotruck-app.com

So Posting Worker Gestión de los empleados desplazados a Francia en el sector de la construcción y en todos los demás sectores (excluido el transporte)

 

Image de la page d'accueil du site SoTruck. Application web sur le détachement de salarié étranger en France

 

¿Desplaza empleados a obras o en otros sectores? El Grupo ASD ha creado una plataforma en línea que le permite gestionar todas sus obligaciones según el ámbito de actividad deseado: representación, declaraciones, documentos obligatorios, tarjeta BTP, documento informativo para empleados desplazados, cartel obligatorio.

 

 

Visite nuestro sitio web: www.soposting-worker.com

REGLAS Y CONDICIONES DEL DESPLAZAMIENTO DE EMPLEADOS

 
 
 
 

El desplazamiento de un empleado por parte de una empresa extranjera implica determinadas condiciones obligatorias, como :

 

El pago del salario mínimo francés (las cotizaciones sociales se deben pagar en el país de origen)

El tiempo de trabajo de los empleados Designar un representante en Francia que haga de enlace entre las autoridades francesas y la empresa extranjera

Cumplimentar una declaración previa de desplazamiento SIPSI (una declaración por trabajador desplazado)

Para el sector del transporte, obtener distintivos

Crit’Air Obtener una tarjeta BTP para cada asalariado desplazado (para el sector de la construcción)

Para saber más sobre la tarjeta BTP, consulte nuestra página: ¿Qué es la tarjeta BTP y cómo obtenerla?

Informar a los empleados de las obras sobre sus condiciones y sus derechos laborales mediante un cartel y un documento informativo obligatorios traducidos a los idiomas de los trabajadores.

CONCEPTOS DESTACADOS

 

 

premier point à retenir sur le détachement de salarié en France

Las normas relativas a los desplazamientos de trabajadores extranjeros a Francia atañen a todas las empresas establecidas fuera de Francia.

deuxième point essentiel concernant le détachement de travailleurs étrangers en France

En caso de incumplimiento de la ley pueden imponerse sanciones económicas.

quatrième notion sur le détachement de travailleurs non français

Existe obligación de designar un representante en Francia.

cinquième et dernier point essentiel à retenir sur le détachement de personnel en France

Existe obligación de cumplir el derecho social en Francia, especialmente en términos de salarios.

cinquième et dernier point essentiel à retenir sur le détachement de personnel en France

Es necesario cumplimentar una declaración previa de traslado en el sitio web oficial del Ministerio de Trabajo francés y en caso de accidente laboral.

cinquième et dernier point essentiel à retenir sur le détachement de personnel en France

Las obligaciones para el sector de la construcción y del transporte difieren de las normas generales.

 

 

 

 LO QUE EL GRUPO ASD PUEDE HACER POR USTED

 
 
 
 

AEl Grupo ASD ha creado 2 plataformas de gestión de los desplazamientos: So Truck, para el transporte; So Posting Worker, para la construcción y los demás sectores.

Dichas plataformas en línea le permiten gestionar todas las obligaciones relativas al desplazamiento, como la conservación de documentos obligatorios, la gestión de sus empleados desplazados, las solicitudes de SIPSI o de tarjetas BTP y muchas otras cosas.

Para saber más, visite nuestras páginas So Posting Worker y So Truck.

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REPRESENTANTE FRANCÉS

El Grupo ASD le representará en Francia y será el enlace entre usted y las autoridades francesas

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GESTIÓN DE SU EXPEDIENTE

Nos encargamos íntegramente de su expediente. Todo incluido

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ASISTENCIA EN CASO DE CONTROL

Intervenimos en caso de control de la policía o de la inspección de trabajo