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ASD GROUP > SOCIAL > VOUS AVEZ BESOIN DE DÉTACHER DES SALARIÉS AUX PAYS-BAS ?

Quelles sont les règles sur
le détachement de salariés aux Pays-Bas ?

Ce qu'Asd peut faire pour vous

ASD Group a développé une plateforme de gestion de détachement, So Posting Worker, pour tous les secteurs.

So Posting Worker vous propose grâce à son service en ligne de vous accompagner dans vos démarches. Notre plateforme web vous permet de réaliser vos missions de détachement de travailleurs vers les Pays-Bas en respectant toutes les nouvelles obligations de la loi Néerlandaise.

En effet, si vous faites travailler temporairement des employés venant d’un pays de l’EEE ou de la Suisse, aux Pays-Bas, alors la réglementation néerlandaise « Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de EU » – dites WagwEU – s’applique à vous.

DÉFINITION DU DÉTACHEMENT DES TRAVAILLEURS

Détacher des travailleurs étrangers est une pratique très encadrée par la loi. Chaque employeur réalisant des prestations dans un autre pays doit respecter les lois sociales du pays de destination pour ses salariés détachés, notamment les obligations déclaratives, la rémunération et les conditions de travail (temps de travail, temps de repos, etc.). En cas de non respect de ces lois, des sanctions peuvent s’appliquer.

SO POSTING WORKER BY ASD

Logo ASD SPW noir

Pour cela, So Posting Worker vous permet de :

RÈGLES ET CONDITIONS DU DÉTACHEMENT SALARIAL

Outre ces obligations, l’employeur, détachant des travailleurs, est tenu de respecter les conditions minimales de travail au Pays-Bas, à savoir :

Les notions à retenir

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Pour vous permettre de détacher en toute simplicité des salariés et répondre à la législation, So Posting Worker est là pour vous accompagner dans vos démarches.