A representação social permite que uma empresa subcontrate a gestão de recursos humanos de um colaborador residente nos Estados Unidos da América ou no Canadá. Se a sua empresa enviar um colaborador para os Estados Unidos da América ou para o Canadá atribuindo-lhe um trabalho com duração superior a 90 dias, este serviço de destacamento de trabalhadores é fortemente recomendado.
Destacamento de trabalhadores ou expatriação ?
O destacamento de trabalhadores aplica-se no caso de uma missão de curta duração (inferior a 24 meses). O trabalhador destacado depende do sistema de proteção social do país da entidade patronal.
Por outro lado, a expatriação aplica-se nos casos de atribuições de longo prazo. O colaborador beneficia de um contrato de emprego local e do sistema de proteção social do país de destino. O ASD Group ajuda nos casos de missões de longo prazo através de uma solução de rendimento local.
Número de identificação do empregador
Uma empresa precisa de obter um Número de Identificação do Empregador (EIN, do inglês Employer Identification Number) se contratar trabalhadores nos Estados Unidos da América ou se praticar a retenção na fonte dos rendimentos dos colaboradores não residentes. Só é atribuído um EIN por empresa. O EIN deverá ser mencionado em todos os formulários e comunicações enviados para o Serviço de Receita Interna (IRS), as autoridades tributárias dos EUA e a Administração da Segurança Social (SSA).
Vantagens das soluções de rendimento local
Uma solução de rendimento permite que a sua empresa envie facilmente um colaborador para uma missão no estrangeiro. As agências do ASD Group nos Estados Unidos da América e no Canadá gerem as formalidades locais (cobertura da segurança social e rendimentos locais americanos e canadianos) e tranquilizam a sua empresa e os seus trabalhadores destacados.
Para mais informações sobre o nosso serviço de rendimento e representação social nos Estados Unidos da América e no Canadá, contacte-nos. Os nossos especialistas estão disponíveis para responder a todas as suas questões.
